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用人单位可强制辞退失信员工
能
以
员工
被列
失信
为由
辞退
吗
答:
在我国如劳动者被列入失信人员的,
劳动用人单位可以辞退这类劳动者
。相关的劳动者列入失信人员名单已经触犯了我国的法律,劳动用人单位可以辞退这类劳动人员不需要支付这类劳动赔偿金,转移这类劳动者的社会保险。 一、能以员工被列失信为由辞退吗在我国如劳动者被列入失信人员的,劳动用人单位可以辞退这类...
用人单位可以辞退失信
人员吗
答:
法律分析:可以
。在我国如劳动者被列入失信人员的,劳动用人单位可以辞退这类劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
失信
人员
单位开除
吗
答:
失信人员单位是否开除要看情况:1、如果因失信被执行人身份原导致公司无法为其安排工作,达到无法继续履行劳动合同的情形,
公司可以依法解除劳动合同
;2、不符合上述情况的,单位不会开除。失信名单多久能消除失信名单多久能消除需要分情况进行讨论:1、失信名单一般需要一至三年才能消除。法律规定,被执行人无...
曾经是
失信
人员,公司
可以
将其
辞退
吗?
答:
对于曾经的失信人员来说,
如果公司已经录用了,签订了劳动合同,也是可以辞退的
,但是要给对方做出一定的补偿,因为跟你签订了劳动合同,即使是因为对方是失信人员,辞退的也要按照劳动法的规定去做出一定的补偿
员工
成为
失信
被执行人,公司
是否可以解雇
?会被要求赔偿吗?
答:
员工成为失信被执行人,公司是不能够开除员工的
,如果公司在这个时候开除员工的话,那么员工也是可以要求公司对自己赔偿。但如果说因为员工是失信被执行人,也是因为这件事情影响到了公司的利益的话,那么公司是可以开除员工的,而在这种情况下,公司即使是开除员工,员工也不能够让公司对自己进行赔偿。有...
员工
成为
失信
被执行人,公司
可以解雇
吗?
答:
根据有关司法解释的规定,在许多案件中,被
强制
执行的人员
可以
列入被强制执行的人员名单。例如,那些有能力执行法院判决但没有执行的人不会被公共机构
解雇
。根据《事业
单位
工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员被列入
失信
被执行人名单的,不属于
辞退
的情形,是否辞退由其所在单位决定。被记过的单位工作...
单位
因征信污点
辞退
我,这个做法是否合理呢?
答:
并不是说
失信
被执行人工作中就一定会被收到限制,导致无法工作,主要看他的工作情况。并不是说失信被执行人
用人单位
就
可以
随意
开除
,单位本身没有入职审查环节,
员工
就没有告知义务,不存在故意隐瞒。或者入职时已经表明,在失信限制没有影响工作安排的情况下,单位如果随意开除,将会面临违法解除赔偿。
公司
员工
被确认为
失信
人员,我能不
能辞退
他呢?
答:
第一,如果
员工
在入职期间,故意隐瞒、伪造证据等方法,给公司造成负面影响的,是可以解除劳动合同的。第二,如果员工在任职期间,因
失信
原因,造成公司及社会的恶劣影响的,用人单位也是可以直接解除劳动合同的。第三,员工因失信原因,严重影响到合同的履行,无法胜任现目前的工作时,
用人单位可以
根据相关...
员工
欠了网代还不上。
单位
要
辞退
这位员工有理由吗?
答:
员工
欠了网贷没有还上,那么说明这个员工的征信已经不好了
单位
是要
辞退
,这个员工是有理由的,因为这个员工品质不好。
工资卡被银行冻结成
失信
人,这样会被公司
辞退
吗
答:
按理来说是不会的,只要在工作上没有什么失误就问题不大。你的银行卡是信用卡贷记卡如果被冻结,可能是你的信用卡出现过异常交易,比如你恶意套现、伪造信息、密码连续错误等,银行卡都有可能被银行冻结。可透支的银行卡,银行会根据你的实际偿还能力来给你制定透支份额,当你透支超出份额银行会立刻冷冻...
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