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用人单位不同意辞职
想急辞工不批怎么办
答:
我认为急需辞职但雇主不同意,
先查看合同或法规明确权利。沟通并提交书面申请,等待一段时间
。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济。 1 评论 分享 举报 宋先生爱说车 2023-12-19 关注 我认为急需辞职但雇主不批准,可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被拒绝,可寻求法律救济。 抢首赞 评...
辞职
公司
不同意
答:
法律分析:劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。劳动者辞职不需要用人单位批准
。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。其次,辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限...
人事
不同意
怎么离职
答:
法律分析:劳动者辞职,用人单位不同意的,
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
已经交了
辞职
申请书,
单位
负责人无故拒绝怎么办?
答:
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日
,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为 “辞职权”。劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可...
公司不让
辞职
怎么办?
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由于你离职申请还不到三十日,只能通过与用人单位协商一致才可以辞职。否则只能等待离职申请提交三十日后辞职。
签了一年劳动合同,想
辞职
,公司
不同意
,怎么办?
答:
可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出
辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,
用人单位
可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
公司
不同意辞职
怎么办
答:
一、公司
不同意辞职
怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下:(1)当事人可以提前向单位申请离职;(2)当事人可以与单位协商;(3)当事人可以去劳动局申诉。
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据...
工厂强留工人不给
辞职
怎么办
答:
法律分析:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。如果用人单位不同意离职,强行要求工人留下的话,劳动者可以向劳动行政监察部门进行举报,也可以向劳动局申请劳动仲裁。法律依据:一、《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
事业
单位不同意辞职
怎么办
答:
法律分析:如果提交书面通知,对方不予
同意
,那么可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系。并且要求对方支付您的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者
用人单位
所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事...
公司
不同意辞职
怎么办
答:
根据劳动法规定,公民若需要申请离职是需要提前30天书面形式进行通知的,若30天以后单位以任何理由不给予离职,公民是可以到劳动部门进行投诉的,若公民没有提前书面形式通知
辞职
,单位有权不给予离职。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知
用人单位
。第三十二条...
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