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生育津贴要扣掉单位社保部分吗
生育津贴要
扣除
社保吗
领取生育津贴的方法是什么
答:
生育津贴是社保给女职工产假期间的生活补贴,任何单位个人不得挪用挤占,孕期产期哺乳期,
扣除你个人缴费部分是可以的、法院也可以
。情况都是不相同的,公司制度不同这个规定就不同,大家可以咨询当地的有关机构。领取生育津贴的方法是什么 1、怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办...
生育津贴要扣掉单位
交的
社保
答:
生育津贴要扣掉单位交的社保
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴享受条件:1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保...
生育津贴要
扣除
单位
承担的
社保吗
答:
生育津贴到手不需要扣除社保的
。产假期间,公司会帮缴纳社保,但是个人部分还是要自己出的。生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。一、生育津贴生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有...
生育津贴要扣掉单位社保部分吗
答:
法律分析:从业妇女在领取生育津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费
。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分可自己交给单位,由单位统一缴纳。当然也可以与单位协商,由单位代扣代缴,或垫缴后由归还。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、...
社保生育津贴
怎么扣款的,
公司
缴费
部分吗
?
答:
但是如果是社保的个人缴费部分且生育期间未曾扣缴,则可以从生育津贴中扣除
。另外,如果生育期间用人单位支付了基本工资等,这些也是可以从生育津贴中扣除后再将余额发放给当事人的。生育津贴是用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。其中,生育...
向
公司
领取
生育津贴
时,公司要扣除公司承担的
社保部分
,合适吗?
答:
如果还存在劳动关系则是不合适的,
社会保险
经办机构按照规定标准拨付给用人
单位
的职工
生育津贴
、护理假津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的,其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的,其结余归入职工所在单位...
生育津贴
下来
单位
要扣除哪些
答:
这个
生育津贴
是
社保
局发的,只不过发
单位
代发生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加...
生育津贴要
扣除
单位
发的基本工资吗
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,
企业需要
予以差额补足;如果
单位
没有交
社保
,产假期间
公司
应当按正常出勤发放工资。生育金的给付标准1)产假。正常产假为128天,分为产前假和产后假两个
部分
。产前假为15天,...
生育津贴要扣社保
的
答:
从业妇女在领取
生育津贴
期间,所在
单位
和个人仍应按规定缴纳
社会保险
费。单位缴纳
部分
按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分你可自己交给单位,由单位统一缴纳。当然也可以与单位协商,由单位代扣代缴,或垫缴后由你归还。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...
公司
也没发工资,国家给的
生育津贴
老板要扣除公司那
部分吗
...
答:
1,
公司
没发工资,领取
生育津贴
。2,产假期间,公司和个人仍然各自承担
社保
。3,国家给的生育津贴老板要扣除公司那
部分
是错的。可向老板说清楚。否则可向劳动监察大队投诉。
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