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生育津贴打到公司后怎么发放
生育津贴打到公司后怎么发放
答:
法律分析:生育津贴一般是先打给公司,然后由公司给个人,一般无法直接打到个人账户上
。生育津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资,扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间,公司没发基本工资,那报下来的生育津贴,公司应该全额给付。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工...
公司生育津贴怎么发放
给员工
答:
生育津贴的发放方式通常有两种:一是通过银行转账直接发放到员工的个人银行账户;二是以现金形式发放给员工
。具体采用哪种方式,可以根据公司的实际情况和员工的需求来确定。无论采用哪种方式,公司都需要确保生育津贴的发放及时、准确。四、记录和报告 公司在发放生育津贴后,需要妥善保存相关的记录和文件,...
生育津贴
是发放给个人的吗,
怎么发放
的?
答:
2、正常情况下生育津贴是在职工生产之后向公司提供生产的发票还有资料
,医院的住院证明,手术费证明,孩子的出生证明,还有职工的身身份证等原件复印件,然后由用人单位的保险经办人员去当地社保局进行申请。一般在申请两个月之后生育今天会打到公司的账户上,然后再由公司账户转给员工个人账户。3、如果不希...
公司生育津贴怎么发放
给员工
答:
生育津贴发放给员工的方式如下:在实行生育保险社会统筹的地区,
支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天
;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育...
生育津贴怎么发放
给员工?
答:
生育津贴是社保局统一发放到单位,再由单位转发到当事人手上
。注意:根据文件要求,生育津贴一般是需要多除少补全部发给员工的~举一些例子:(1)员工产假期间,收到的工资总和大于或者等于国家下发的生育津贴,单位收到生育津贴后不需要再发放给个人,可以作为单位工资的垫付。(2)员工产假期间,收到的...
生育津贴到
了
公司
账户
如何
申请从公司领取
答:
生育津贴打到公司后怎么发放
1、生育津贴一般是先打给公司。2、然后由公司给个人,一般无法直接打到个人账户上。生育津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资,扣除后剩余的全部给职工。3、如果产假期间,公司没发基本工资,那报下来的生育津贴,公司应该全额给付。生育保险政策...
生育津贴打到公司
账户一般公司多久发给员工
答:
比如成都,规定女性生育期间,单位必须按原待遇
发放
薪资。
生育津贴
给单位,如果不够发工资,由单位补齐。如果津贴有生育,用作员工福利费。成都的情况就是单位发工资,不再把津贴拿出来。应该看在的地方怎么规定的,需要看法规。正常情况下,规定津贴给个人的,单位会
在
一月内给员工。我国生育津贴的支付方式...
生育津贴打到公司
账户
怎么
给个人
答:
法律主观:
生育津贴
可以
打到公司
账户,也可以直接打给个人账户。用人单位依法缴纳生育保险费的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
公司
收到社保打过来的员工
生育津贴
,该
如何
支付给员工?
答:
这笔钱对于
企业
的性质来说,属于代收代付,收到钱的时候借记银行存款贷记其他应付款支付给员工的时候,考虑到是否应扣除垫付给职工的金额,借记其他应付款贷记其他应收款贷记银行存款。
生育津贴发放
到哪里
答:
打到
参保单位的账户,因为
生育津贴
为女职工产假期间的工资性补偿,原则上不予以
发放
至个人,若是因单位问题不能正常发放至单位的,需单位写情况说明法定代表人签字且盖章后可以发放至单位指定个人账户。生育津贴是社保补贴给
公司
的,因为在产假期间公司要给休产假的员工发产假工资,若是没有发产假工资,那么...
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