55问答网
所有问题
当前搜索:
现在劳动合同几年一签
劳动合同
一般是
几年一签
答:
法律分析:根据双方当事人的意愿可以进行续签,
一般情况下可以一年一签
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
劳动合同
法一般签
几年
答:
在下列四种情况下,用人单位要与劳动者签订无固定期限劳动合同1、
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同;4、用人单位自用工之日起满一年不...
正常
劳动合同几年一签
答:
法律分析:劳动合同期限,用人单位和劳动者可以协商确定,
一般会签署3年以上
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位...
劳动合同几年一签
答:
劳动合同在签订的时间上有不同的情况,有几年,十几年甚至是无固定期限的劳动合同。现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签
、2年一签、3年一签、5年一签。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年...
劳动合同几年一签
答:
一、
劳动合同几年一签
劳动合同可以一年签一次,也可以一次性签好。一般在劳动合同到期之后,劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同,几年签一次要根据劳动合同的时间以及到期之后是否续签来决定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人...
劳动合同几年一签
答:
根据律图查询得知,
通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签
,具体几年一签法律规范并没有强制性的规定,故此只要职员与单位协商一致,那么不管几年一签都是可以的。签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...
正常
劳动合同几年一签
答:
法律分析:
劳动合同
签订
几年
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位...
劳动合同
一般是
几年一签
答:
法律分析:(
1
)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即
劳动合同
中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
劳动合同
一般
几年一签
答:
劳动合同
一般
几年一签
,这并没有法定的规定。劳动合同的签订期限可以由用人单位和劳动者根据实际情况进行协商确定,可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同,或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在实际操作中,许多公司会选择与员工签订一年、两年或三年的固定期限劳动合同。这样的合同...
劳动合同几年一签
答:
劳动合同几年一签
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。法律分析:劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同应该几年前一次
劳动合同多久签一次
劳动合同起码几年一签
劳动合同法一般签几年
正规劳动合同几年一签
劳动协议几年一签
劳动合同有两年一签的吗
劳动合同签订几年一签最好
劳动合同多少年一签