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独生子陪护假第二十一条
独身子女
陪护假
规定
答:
我国《劳动法》规定,在职工的配偶、父母、子女因病住院治疗期间,可以给予其陪护假
。同时,根据相关规定,无配偶、无父母且没有兄弟姐妹或者兄弟姐妹均已去世的独生子女,也可以享受同样的陪护假待遇。具体来讲,单位在员工索要陪护假时,应该要求提供相关证明材料,例如医院开具的病历、住院证明等。这些材料...
独生子女陪护假
国家规定2023
答:
独生子女护理假国家规定2023如下:
1、独生子女父母年满六十周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五日的护理假
;2、独生子女父母年满五十五周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过二十日的护理假;3、独生子女父母年满四十五周岁,患病住院期间,用人单位应当给予其...
独生子女陪护假
国家规定
答:
法律分析:对于
独生子女陪护假
是,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。根据媒体的统计,我国福建、广西、海南、湖北等16地,均有推出
独生子女护理假
政策。但各地对此的规定有所不同,一般可以申请不超过
20
日的带薪假期。以深圳市为例,根据《深圳经济特区养老服务条例(草案)》,年满60周岁的...
独生子女陪护假
国家规定2022
答:
辽宁独生子女陪护假国家规定是:
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满60周岁后住院治疗的,给予其独生子女每年累计15日的父母照料假
。老年人是独生子女父母的,如患病住院治疗且需要二级以上护理时,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计不超过15天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变。根据...
独生子女
有没有
护理假
的规定呢
答:
广州:独生子女的父母年满60周岁以上,患病住院治疗期间,其子女可以享受护理假,每年累计不超过15天
。看护假、护理假期间,职工所在单位应当保障职工工资照发,并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。【法律依据】:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位...
独生子女陪护假
规定
答:
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的
独生子女
家庭,独生子女父母单方年满六十周岁的,给予其子女每年累计不低于15天的
陪护假
。 【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天...
2022年父母
陪护假
条件
答:
男二十五周岁、女
二十
三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育
第一
个子女的为晚育。老人陪护假新规定:我国二十个省已经推行了
独生子女护理假
,每个地区的护理假天数不尽相同,通常都是在10天到
20
天以内。具体如下:1、北京:独生子女父母需要护理的,独生子女每年获得累计不超过...
独生子女陪护假
2022年新规定有几天
答:
1
、北京的具体规定是:
独生子女
父母需要护理的,独生子女每年获得累计不超过十个工作日的
护理假
,视同出勤,待遇由单位按本人出勤发放。2、天津的具体规定是:六十周岁以上的老年人患病住院的,给予独生子女每年累计
二十
日、非独生子女每年累计十日的护理假。假期待遇未明确。3、河北的具体规定是老年人患病住院期间需要二级...
独生子女陪护假
国家规定2023
答:
6、山西:每年不超过15天照料假; 7、内蒙古:每年累计
20
天
陪护假
; 8、辽宁:每年累计不超过15天; 9、黑龙江:
独生子女
每年累计20天;非独生子女每年累计10天; 10、...
湖南规定的男人
陪护假
(晚育)是多少天?
答:
根据《湖南省人口与计划生育条例》
第二十一条
符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受
护理假
二十天。增加的产假、护理假视为出勤。第二十二条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,夫妻自愿终身只生育一个子女的,发给《
独生子女
父母光荣证》,继续享受下列优待:(...
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