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父母生病请假有工资吗
直系亲属重病
请假
规定
答:
劳动法对直系亲属生病陪床是没有规定可以享受假期的
,直系亲属陪床只能请事假的,如果直系亲属去世的,按规定可以享受丧假的。劳动法病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不...
员工
父母生病
+
请假
一个月这个月要
工资吗
?
答:
您请假这一个月的工资是无法要的
。因为在这一个月当中,您并没有为公司创造价值,而且是属于事假。虽然要不到这个月的工资,但是社保企业还是要承担的
父母
护理假
工资
怎么给
答:
员工在享受父母护理假期期间仍然保留原有工作岗位,则其应当按照正常工作时间和工资待遇计算工资
;如果员工需要请假离开工作岗位,那么雇主则应当按照相关规定计算工资,一般情况下,该工资为员工基本工资的80%。
父母生病
住院,需要子女照顾,公司扣钱对吗?
答:
父母生病住院需要子女照顾,那肯定是需要向公司请假,
请假期间公司他肯定是会扣底薪
。
父母生病
护理假国家规定2023
答:
2023年父母生病护理假国家规定:独生子女的陪护假每年累计二十日,非独生子女的陪护假每年累计十日。
陪护期间工资福利待遇不变
。父母生病护理假是指员工因父母患病需要照料而请假的一种特殊假期制度。父母生病护理假的好处:1、政府及企业为了保障老年人、尤其是独生子女父母的基本生活,照顾生活起居,减轻照顾...
教师
父母生病
是否可以
请假
答:
病假,是指劳动者本人因
患病
或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿
工资
,对于病假工资,不低于当地最低工资的百分之八十。无论任何职业,包括教师,都享有休病假的权利,是可以
请假
的,如果想要休病假,...
父母生病
住院,儿子跟单位
请假
去照顾,扣
工资
合法吗?
答:
扣
工资
合法合理 你这种情况属于事假 单位没有义务给你开工资 先照顾
父母
吧,别想不开
最新劳动法对直系亲属
生病
陪床怎么规定
答:
最新劳动法对直系亲属
生病
陪床是没有规定可以享受假期的,直系亲属陪床只能
请事假
的,如果直系亲属去世的,按规定可以享受丧假的。法律分析对于直系亲属病危没有专门的探望假。如果直系亲属死亡,可以给三天的丧假,根据规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付
工资
。职工的直系亲属(
父母
、配偶、子女)死亡...
父母生病
陪护假2022年扣绩效吗
答:
不扣。在
父母生病
,陪护假中,是
请假
,2022年不扣绩效。绩效,是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。
事业单位人员可以
请假
陪
父母
看病的陪护假吗?
答:
国家公务机关和事业单位都没有陪护假这个规定,但是有探望
父母
的假和探望配偶的假,
还有
事假。陪自己的父母去看病,这些假都是可以请的。事业单位
请事假
除有特殊规定的以外,只要是通过领导批准了其事假的,一般都不会扣
工资
的。所以,如果探亲假都没有的,要陪父母去看病,可以写出书面的
请假
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