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灵活就业55岁退休太不公平
灵活就业
人员女的
55岁退休
还是50岁
答:
根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号),女性
灵活就业
者参加职工社保的退休法定年龄为55周岁。不过,由于女性灵活就业身份退休的实际情况比较复杂,所有女性灵活就业全部执行
55周岁退休
也不
太公平
。举个简单的例子。某位女性在某单位上班10年了,社保也交了10年...
灵活就业
人员女性
退休
年龄
55岁
,
公平
吗
答:
不公平
,
灵活就业
人员缴纳的养老保险全额都是自己交的,打工挣的微薄工资要生活要交保险很艰难,失业找不到工作生活都成问题拿什么交保险,就盼着到50岁退休能领养老金能有吃口饭的钱,要到55岁才能退休的话,这多出来的5年可怎么活啊?
灵活就业
多数是体力劳动
55岁退休公平
吗?
答:
不公平
,应该
灵活
区别对待。
问问个体参保人员(女性缴纳养老保险金)到
55岁公平
吗?
答:
你好,社保原本就是社会公平,从来也不是个人公平的。所以对于个人
不公平
是非常正常的事情。只有商业保险才是个人公平。个人缴纳社保原本就要有一定的风险,一般需要在
退休
后10年左右才可以把自己交的钱领回来,如果提前身故,那么交的钱是不退还的,只有几个月当地平均工资标准的丧葬费和抚恤金。所以,对...
为什么有人说
灵活就业
女满
55岁
才领社保,如果真的这样
公平
嘛,灵活就业容 ...
答:
这对我来说肯定不公平,这有什么办法呢,
灵活
找工作的还不容易,找的工作又辛苦又赚不到多少钱,还要延迟到
55周岁
才能
退休
真的很不公平
灵活就业
人员
55岁退休
政策
答:
这主要是因为,由于历史等各方面原因,原来一些地方的女性
灵活就业
人员的退休年龄并非是
55岁
,而是50岁。当然,这是少数地区,但由于一些地区执行的女性灵活就业人员50
岁退休
,跟大多数地区不一致,这就造成了
不公平
。尤其是随着职工养老保险实现全国统筹,全国都要实现一盘棋,所以,这些女性灵活就业人员50...
...吧单位女职工五十岁退休,怎么
灵活就业
的就
五十五岁退休
答:
参加职工社保的
退休
年龄为:男60岁,女干部
55岁
,女职工50岁。参加
灵活就业
个人社保的退休年龄为:男60岁、女55岁。(由于无法确定女性是职工或者干部,所以女性参保人按55岁为退休年龄)养老保险最低缴费年限为15年。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
为何
灵活就业
人员自己交养老金要到
55岁
才能
退休
?
答:
国家规定的法定
退休
年龄女性55,男性60.但是这只是对于大部分的人群来说,有一些从事特殊职业的人群是可以申请提前退休或者推迟退休的。
灵活就业
的人群在退休这个方面,其实也是很有弹性的。对于灵活就业人员来说,如果身体处于不健康的状态,无法再继续接下来的工作,而此时年龄刚好是
55岁
,属于这个情况的话...
大家对女性
灵活就业
人员延迟
退休
有什么看法?
答:
有点有点
不公平
。按照规定,企业女职工
退休
年龄如下:女职工50周岁,女干部
55周岁
,特殊工种提前5周岁。在现实生活中,大部分女性
灵活就业
人员的工作十分艰苦,户外环境恶劣,一年不休,甚至缺乏必要的防护措施等等,与企业女职工相比,工作强度一般半斤八两。据介绍,由于特殊工种对身体有害,所以工龄达到...
在上海市
灵活就业
的女性,是不是一律要到
55岁
才能
退休
?
答:
并不是必须要到55岁才能够退休 因为本身我们作为
灵活就业
的女性来讲,它可以
55岁退休
,也可以50岁退休,因为50岁也是属于女性正常的法定退休年龄,所以说按照这个年龄也是可以办理退休的。但只不过作为女性来讲,你想符合50岁退休的条件,那么必须首先要具备女性工人的身份,因为女性干部只能到55岁退休,...
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