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灵活就业人员有工龄吗怎么算
灵活就业人员算工龄吗
?
答:
宁波灵活就业人员不算工龄
。灵活就业人员没有工龄。灵活就业人员根本没有工龄,无需计算。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者,
没有工作单位,不与任何单位存在雇佣关系
。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。灵活就业保险办理流程如下:1、个人名义交纳需要...
灵活就业算
不
算工龄
答:
灵活就业不算工龄
。灵活就业人员的工作形式与传统企业职工不同,因此在工龄的计算上也有所区别。灵活就业包括自由职业者、个体工商户、临时工、小时工和兼职人员等,工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利和劳动关系等方面具有较大的灵活性。由于这些工作形式不属于传统意义上的全职工作,通常不会按照固定的...
灵活就业算工龄吗
答:
灵活就业人员根本没有工龄,无需计算
。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者,
没有工作单位,不与任何单位存在雇佣关系
。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职...
灵活就业
社保算
工龄吗
答:
在实际操作中,
一些地区可能将灵活就业人员的社保缴纳年限作为工龄的一部分进行计算,但也有一些地区并不将其纳入工龄范畴
。这主要取决于当地的具体政策规定和操作实践。因此,灵活就业人员在关心自己的工龄问题时,需要了解当地的具体政策规定和实际操作情况。综上所述:灵活就业社保是否算工龄并没有明确的法...
灵活就业算
工作年限吗
答:
灵活就业人员计入累计工作年限
,灵活就业人员参保的基本养老保险,实际上也是属于职工养老保险的范畴,所以工龄也是正常计算的。灵活就业人员计入累计工作年限,灵活就业人员参保的基本养老保险,实际上也是属于职工养老保险的范畴,所以工龄也是正常计算的。灵活就业人员和企业在职职工的养老保险参保年限是完全相同的...
灵活就业人员
转职工
工龄计算
答:
法律主观:
灵活就业人员
退休没
有工龄
,领取养老金的要求和工龄无关,只和退休年龄以及缴费年限有关,灵活就业人员达到法定退休年龄,缴费年限不低于15年就可以领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
灵活就业算工龄
工资吗
答:
法律分析:
灵活就业人员的工龄
可以按照其以工作收入作为其全部或者生活来源的工作时间进行
计算
。灵活就业人员达到法定退休年龄,缴费年限不低于15年的就可以领取养老金。未达到的,可以一次性进行补缴。灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同,领取标准也不同。1、缴费满15年的:月基本养老金础...
灵活就业人员
社保
工龄怎么算
答:
灵活就业人员
和职工是有分别的,严格意义上是没
有工龄
,但其社保工龄则根据购买社保的时间作为参考。灵活就业人员在退休后养老金按照缴费年限,缴费基数和社平工资遵循多交多得的原则,灵活就业人员按照缴纳养老保险年限
计算工龄
,缴费一年按一年来进行计算。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资...
自由职业
者办理退休时
如何计算工龄
答:
自由职业
者属于
灵活就业的人员
,如果你之前缴纳过养老保险,并且缴纳满15年,到了退休年龄,才可以领取养老金。 一、社保
包括
养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下...
辞职后
灵活就业
能算连续
工龄吗
答:
灵活就业人员没有工龄。
灵活就业人员根本没有工龄,无需计算
。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者,
没有工作单位,不与任何单位存在雇佣关系
。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因...
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