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满16岁工作属于童工吗
满16周岁算童工吗
答:
满16周岁不算童工
。根据中国的相关法律规定,童工是指未满16周岁的未成年人。一旦满足16周岁,就不再被视为童工。法律明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,违反规定的单位将面临劳动行政部门的处罚,包括责令改正和罚款;情节严重时,市场监督管理部门可能会吊销其营业执照。16周岁至18周岁的未成年...
劳动者
满十六周岁算童工吗
?
答:
动者满十六周岁不算童工
。童工是指未满十六周岁,与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定,明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁不满十八周岁的人,以自己的工作作为生活来源的,视为成年...
16岁算童工吗
可以聘用吗
答:
16岁不算童工
,可以聘用。根据法律规定,未满十六周岁的用工被定义为童工,用人单位不得招用。已满十六周岁的未成年人不属于童工范畴,因此可以被合法聘用。但是,对于未满十八周岁的未成年工,用人单位在招用时必须遵守相关法律法规,保障其接受义务教育的权利,并且不得安排其从事国家法律法规禁止的工作或...
16周岁工作算童工吗
答:
16岁不属童工
,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律规定,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
满十六岁
未满十八
算童工吗
?
答:
满十六岁未满十八不算是童工
,童工是指未满16周岁的未成年人,《劳动法》仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,...
通常情况下满了
16岁算是童工吗
答:
通常情况下
满16周岁
的不
算童工
,是未成年工。未满16周岁的
是童工
,法律规定禁止招用童工,年满16周岁就可以参加
工作
,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条:国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不...
已
满16周岁
不满18周
岁算
不
算童工
答:
但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不
算是童工
了。 一、已
满16周岁
不满18周
岁算
不
算童工
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入...
年
满16周岁算童工吗
答:
年
满16周岁
不
算童工
,在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在
工作
时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在工业革命以前,世界上许多地方的许多儿童,如同成人一般地从事各种劳务,如农场之劳作等;...
16周岁
了
工作算
不
算童工
答:
1、年
满16周岁
了
工作
不
算童工
。2、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。3、青少年工人是指任何超过16周岁的儿童年龄但不满十八岁的工人。4、全球各地区中,亚太国家童工最多,已经超过1亿。5、在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指...
劳动法 入职时未满16岁,现在已在这
工作满16岁
了算不
算童工
?
答:
劳动者入职时未满16岁,现在已在这
工作满16岁
了是不
算童工
的。未满16岁之前,算童工。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未
满十六周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第...
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