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流产有假期吗劳动法
劳动法
有
流产假期吗
答:
劳动法有流产假期
。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间员工可以享受的福利:1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;2、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动...
劳动法
小产假如何规定
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》,
女职工在小产假方面的规定如下:产假天数:女职工在怀孕未满4个月流产的情况下,享受15天的产假
;而在怀孕满4个月后流产的情况下,享受42天的产假。产前休假:女职工在产假开始前的产前可以休假15天。难产情况下的产假增加:如果女职工属于难产的情况,则产假...
劳动合同法流产
假的规定
有吗
?
答:
《劳动合同法》流产假的规定是没有的
,女职工流产假的规定是在我国的《劳动法》中规定的。在我国的女职工的劳动者权益保护的规定中,我国流产假规定具体是包括流产假的期限以及薪资的支付的,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 没有。根据《女职工劳动保...
流产有
产假
吗劳动法
答:
如果是怀孕不满四个月流产的,产假有15天;如果是满四个月流产的,则产假有42天
。职工在休假期间可依法享有生育津贴或者单位发放的产假工资。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴...
流产有
产假
吗劳动法
答:
1. 根据我国法律规定,
女职工怀孕未满四个月流产,可以享受15天的产假;怀孕满四个月流产,可以享受42天的产假
。2. 在产假期间,女职工的工资应该照发。3. 如果女职工在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构进行怀孕检查和分娩,相关的检查费、接生费、手术费、住院费和药费,应由所在单位负担。4. ...
流产有
产假
吗劳动法
答:
法律依据:《女职工
劳动
保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的...
劳动法
规定
流产假
是多少天
答:
根据
劳动法
规定,
流产假
的具体天数如下:- 若女职工怀孕未满四个月流产,可享受15天的产假。- 若女职工怀孕满四个月流产,则享受42天的产假。产假是指女职工在分娩前后享有的休假待遇,通常从分娩前半个月开始至产后两个半月结束。女职工在生育期间享有不少于98天的产假。在职工产假期间,生育津贴的...
流产假期
国家规定多久
答:
流产假的时间长短是依据怀孕时间来定的。根据我国
劳动法
的规定,怀孕未满4个月的流产假是15天,怀孕满4个月的流产假是42天。
流产假期
间还应该享受相应的工资待遇,用人单位不得辞退和扣发工资。15天到42天。流产假的时间长短是依据怀孕时间来定的。根据我国劳动法的规定,怀孕未满4个月的流产假是15...
流产有假期吗劳动法
答:
有,国家统一规定
流产
产假是15天或者42天,《
劳动法
》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。劳动法对病假的相关规定(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由...
劳动法
规定
流产
能给几天假
答:
法律分析:如果是因为流产等因素根据
劳动法
的相关规定,可以休
流产假
,大概是10~14天。但是如果是非孕原因进行的刮宫,只能根据病情请病假了,但是这个是没有薪酬保护的,也就是你的说法没有国家规定的
假期
。如果是因为怀孕后流产,可以休流产假,这个带薪保护,如果是其他内膜增厚或者其他非孕性原因进行...
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