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派遣公司离职不办理手续的后果
劳务
派遣不办离职手续
会怎样
答:
法律分析:劳务派遣合同到期后要求
辞职
是需要
办理离职手续的
,需要和
派遣公司办理离职
手续,劳动合同和派遣公司签订,派遣公司需要开具离职证明,并作相应社保转移处理。劳务
派遣单位
是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十...
富士康
派遣
工自离
不办手续
啥
后果
答:
法律分析:富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理离职手续直接走,
劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,
需要劳动者回原用人单位办理离职手续
。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提...
在劳务
派遣公司辞职
后不去
办离职
会怎么样,懂的说下?
答:
不会怎么样,就是自动把你的社保断了
。你如果没钱就不交,有钱的话还是自己交吧。另外短期内如果要找工作,新单位续交社保很麻烦,还是把理智办了好。
如果一两个月之内不找工作就不用去办
。
...如果长时间不去第三方劳务
派遣公司办理离职手续
。
答:
依法劳动派遣公司的员工不能按劳动合同法第三十七条解除劳动合同
,只能根据劳动合同法第三十六条三十八条解除劳动合同,而根据劳动合同法第四十六条四十七条,按第三十六条三十八条解除劳动合同的话,用人单位得支付经济补偿,我觉得劳务派遣公司应该不会和你按第三十六条协商解除劳动合同,只有看劳务派遣公司有没...
派遣
工,在铁路局上班,
辞职
没有
办离职手续
,
单位
算我旷工,旷工会被_百 ...
答:
劳动者签订劳务派遣合同的,那么劳动者申请辞职,但没有办理离职手续,
那么被单位记录为旷工,那么是记录在档案的
。
劳务
派遣不办离职手续
会怎样
答:
法律主观:劳务
派遣手续
如何
办理
1、用人
单位
与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《 劳动法 》的前提下,按《 民法典 》明确劳务派遣合同双方的责任义务; 2、劳务派遣机构与派遣员工签订《 劳动合同 》,注明所要派遣到的
企业
名称及岗位; 3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,...
...
派遣
,指交纳社保,我想自离(
不办
任何
手续的离职
),
答:
可以这样,先请假走流程,不批也走流程。然后回去,只算旷工。然后会回
公司
提交
辞职
。不会
有什么
的。
企业不
给
办理离职手续
答:
一、
不办理离职手续的后果
针对员工离职时不办理离职手续的问题,用人
单位
可以采取下列处理方式:(一)若员工离职后,用人单位需要依法支付经济补偿金的,用人单位可以不予支付或延期支付经济补偿金来制约员工不办理离职手续的行为。此种处理方式符合《劳动合同法》第五十条第二款规定:“用人单位依照本法有关...
派遣离职
,保险等各问题
答:
第一个问题没看懂 2、不用
办理
任何
手续
,没交钱就自动停,将来补上就好了 没什么需要特别注意的,你的钱没交,社保会自动停的,找到新
公司
了,把原先的账户报给公司,让新公司接着交社保
派遣
工
辞职不
批怎么办
答:
回答:一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可...
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