55问答网
所有问题
当前搜索:
法定节假日休息有工资吗
法定节假日休息有工资吗
?
答:
一、
法定节假日休息有工资
吗1、法定节假日休息有工资。法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、法律依据:《中华人民共和...
休
法定节假日
扣
工资吗
?
答:
如果说劳动者休法定节假日也是不能扣除工资的
,因为《劳动法》中也是规定了法定节假日是带薪休假,如果说在用人单位扣除了法定节假日的工资后则属于违反《劳动法》的行为,那么当出现了此类的行为后也是可以通过劳动仲裁或者是提起法律诉讼的方式来维护权益的。一、休法定节假日扣工资吗?法定假日是带薪假日...
国家
法定假日休息有工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日休息
算
工资
嘛
答:
1. 法定节假日是带薪休假,员工在这些日子里应得到相应的工资
。2. 根据规定,如果在法定节假日员工没有上班,用人单位有义务按照法律支付工资。3. 区分法定节日和法定假日,员工在法定节日上班应获得三倍工资,而在法定假日上班则应获得两倍工资。4. 若用人单位未支付加班费,劳动行政部门将责令其限期支付...
法定节假日
放假了
工资
怎么算
答:
法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第五条第十一条规定,
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应支付工资
。- 《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
法定节假日
放假
有工资吗
答:
法定节假日
是带薪休假的,是
有工资
的。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
法定节假日休息
带薪吗
答:
定义如下:(1)
法定节假日
是根据国家法律规定的;(2)法定节假日加班就是平时
工资
的三倍工资;不上班就是带薪
休息
;(3)法定节假日带薪休假,如果没有就属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
法定节假日
放假
有工资吗
答:
法定节假日
一般是
有工资
的,劳动法对于劳动者权益的保障是非常到位的,在国家法定节假日都是属于带薪休假,而国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。因此劳动者在法定节假日享受正常的工资,如果还进行上班的话,还可以享受三倍工资。此外...
法定节假日
算
工资吗
答:
用人单位应当依法支付工资,因此
法定节假日
是带薪休假的,员工有权获得相应的报酬。2、劳动付出:员工在法定节假日期间虽然未工作,但是其
休息
权的实现是建立在平时劳动付出基础上的,因此员工的休息权与工资权是相互联系的,法定节假日的休息应当是
有工资
的。
法定节假日有工资吗
答:
一、
法定节假日有工资吗
1、法定节假日有工资。定义如下:(1)法定节假日是根据国家法律规定的节日;(2)法定节假日包括新年,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节;(3)法定节假日单位如果要求加班,就需要支付平时工资的三倍,而且不可以强制加班。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法定节假日有工资吗
节假日当天放假有工资吗
深圳法定节假日有工资吗
法定节假日放假有工资拿吗
法定假日和周末休息有工资吗
五一休假5天都带薪吗
法定节假日休息是带薪休假吗
企业法定节假日放假有工资吗
发工资日期赶上节假日