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企业法定节假日放假有工资吗
法定节假日放假
,
有工资吗
,怎么算
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日休息有工资吗
?
答:
一、
法定节假日休息有工资
吗1、法定节假日休息有工资。法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、法律依据:《中华人民共和...
法定节假日放假
了
工资
怎么算
答:
1. 法定节假日日常工资:根据《全国年节及纪念日放假办法》,
员工在国家法定节假日享有带薪休假的权利
。即使员工在法定节假日不上班,企业也应按照员工正常上班情况支付日工资。2. 法定节假日加班工资:根据《劳动法》第四十四条第(三)款,如果企业在法定节假日安排员工加班,应支付不低于员工日工资三倍的...
法定节假日放假有工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
法定节假日有工资吗
答:
法定节假日有工资
。法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资照发,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。加班费的计算方式:1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班...
法定节假日放假有工资吗
答:
用人单位
法定节假日放假
,劳动者是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话...
法定节假日放假工资
怎么算
答:
放假享受正常上班
工资
,加班三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,所以员工在
法定节假日放假
享受正常上班工资;根据《中华人民共和国劳动法》规定的第四十四条第三点,如果
企业
安排员工在法定节假日加班,...
法定节假日放假有工资吗
答:
法定节假日
一般是
有工资
的,劳动法对于劳动者权益的保障是非常到位的,在国家法定节假日都是属于带薪
休假
,而国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。因此劳动者在法定节假日享受正常的工资,如果还进行上班的话,还可以享受三倍工资。此外...
法定假日放假有工资吗
答:
法定假日放假
必须给
工资
。法定节假日用人单位应当按照正常出勤标准支付劳动者工资报酬,且在法定节假日上班的劳动者,用人单位应当支付不低于百分之三百的劳动报酬。可以参考下节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它...
法定节假日放假
了
工资
怎么算
答:
1、
法定节假日
日常工资:是指依据《全国年节及纪念
日放假
办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,
企业
也应按其正常上班情形一样,正常支付其
日工资
。2、法定节假日加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一...
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