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法定带薪病假天数
带薪病假规定多少天
答:
具体如下:
1、实际工作年限在十年以下,且在本单位工作年限在五年以下的员工,带薪病假为三个月
;五年以上十年以下的员工,带薪病假为六个月;十年以上十五年以下的员工,带薪病假为九个月;十五年以上二十年以下的员工,带薪病假为十八个月;二十年以上的员工,带薪病假为二十四个月。病假工资计算标准:...
带薪病假规定多少天
答:
1. 对于工作年限十年以上但在本单位工作五年以下的员工,带薪病假规定为六个月
。2. 对于工作年限在五年以上十年以下的员工,带薪病假规定为九个月。3. 对于工作年限在十年以上十五年以下的员工,带薪病假规定为十二个月。4. 对于工作年限在十五年以上二十年以下的员工,带薪病假规定为十八个月。5. 对于...
国家
带薪病假规定天数
是多少
答:
国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假,如果工作在五年以上的会有六个月的病假
。病假需要医院开具证明,然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者,如果非要开除,需要支付赔偿金。 一、国家带薪病假规定天数是多少 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
有薪病假天数
是否有时间限制?
答:
有薪病假天数一般没有时间的*
。劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。...
劳动法中对
病假天数
要求的
规定
是怎样的?
答:
劳动法中规定职员的病假天数每月不得超过一周
,单位聘用职员的目的是希望其能上班给公司带来利益,若是其请假的天数过长,无疑会导致很多工作并不能完成,对于请假天数比较多的职员,单位是可以扣除其薪资的,并且也可以辞退该职员。 一、劳动法中对病假天数要求的规定是怎样的?劳动法中规定职员的病假...
带薪病假规定多少天
答:
关于带薪病假的规定,具体如下:1、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;2、五年以上十年以下的为九个月;3、十年以上十五年以下的为
十二个月
;4、十五年以上二十年以下的为十八个月;5、二十年以上的为二十四个月。病假工资发放标准:1、连续工龄不满两年者,病假工资为本人...
带薪病假规定多少天
答:
带薪病假规定具体如下:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;3、五年以上十年以下的为九个月;4、十年以上十五年以下的为
十二个月
;5、十五年以上二十年以下的为十八个月;6、二十...
病假国家规定天数
答:
职工可以享受本单位的带薪年休假。
年休假一般为5至15天
。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到
二十四个月
的...
每个月有3天
带薪病假
吗
答:
每个月不一定有3天带薪病假。根据劳动法规定,职工带薪病假的天数取决于其在用人单位工作的年限,病假期限最长可达
二十四个月
。带薪病假的具体天数是按照劳动者实际参加工作的年限和在本单位的工作年限来确定的,范围从三个月到二十四个月不等。病假期间,工资的支付标准由单位的规章制度决定,可以低于当地最...
法定病假
一年
多少天
答:
国家规定病假的天数为实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月,
五年以上的为六个月
。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月。病假期限具体如下:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月...
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