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法定假日公司不让休息
国家
法定节假日公司不给休息
怎么办
答:
法律分析:国家
法定节假日
,春节、中秋之类的安排加班的,无论
公司
是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲...
国家
法定节假日公司不给休息
怎么办
答:
律师解答 国家法定节假日公司不给休息的,
可以要求用人单位支付加班费
。用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门举报;也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(...
法定节假日公司不
放假怎么办
答:
首先,员工应该了解国家
法定节假日
的规定和公司的休假政策。根据中国的劳动法,法定节假日是全民共同的
休息
日,员工在这些日子里有权休假。如果
公司不
按照国家规定给予员工法定节假日的休息,这本身就是违法行为。因此,员工有权要求公司按照国家规定执行休假政策。其次,员工可以与公司的人力资源部门或管理层进...
法定节假日公司不
放假怎么办
答:
同时,根据第四十四条,用人单位在安排劳动者延长工作时间、
休息
日工作且无法补休、以及
法定节假日
工作的情况下,都应支付额外的工资报酬。如果劳动者和用人单位之间的争议无法通过协商解决,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条和第五条的规定,先尝试调解,若调解不成,可以向劳动争议仲裁委...
国家
法定节假日公司不
放假
答:
国家法定节假日公司不放假1. 法律分析:依据中国法律,
企业在法定节假日必须让员工休息。若企业在这些日子里不放假,便违反了相关法律
。2. 法律后果:如果企业不遵守节假日休假规定,且不支付员工加班费,员工可以采
国家
法定节假日公司不给休息
怎么办
答:
1. 根据国家
法定节假日
规定,春节、中秋节等节假日期间,如果
公司
安排员工加班,无论是否调休,都必须支付员工300%的工资。2. 如果公司安排员工在法定节假日工作而不放假,员工应向公司说明相关规定,要求公司安排放假或支付300%的工资。3. 如果公司拒绝遵守上述规定,员工可以向当地劳动监察大队或劳动部门...
法定节假日不
放假怎么举报
答:
法律分析:
法定节假日不
放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果
公司法定
休假日不放假让职工加班的话,劳动者可以依法要求用人单位支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
休息
日让劳动者工作不安排补休的话,要支付两倍的工资报酬...
节假日不让休息
违反劳动法吗
答:
一、
节假日不让休息
违反劳动法吗1、节假日不让休息违不违反《中华人民共和国劳动法》,需视情况而定:(1)如果
公司不放假
,按规定支付延长劳动时间报酬的,不违反;(2)如果公司既不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,违反,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。2、法律依据:《...
法定假日公司不
放假怎么办?
答:
一、
法定假日公司不
放假怎么办1、法定假日公司不放假怎处理方法如下:(1)可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉;(2)可以拨打当地投诉电话,向相关局反映情况;(3)可以登录当地的官网,进行网上投诉;(4)还可以写信投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生...
公司不给休法定节假日
怎么办
答:
所以,
公司
一般应当按照国家统一办法进行放假安排,若公司因工种特殊性
不能
在
法定节假日
安排
休息
,应当适当调到其他时间休息。当然以上条件的满足是在与劳动者沟通的前提下,有任何劳动上的纠纷可以及时沟通解决,劳动者对解决有异议的可以申请劳动仲裁。相关劳动问题可以搜索,找在线专业 律师咨询 。法律客观:...
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