55问答网
所有问题
当前搜索:
公司不放法定节假日怎么办
公司法定节日
不放假
怎么
举报
答:
1. 若用人单位在节假日安排工作而不放假,
员工有权要求公司合理调整放假安排或支付加班费
。2. 员工若遇到公司拒绝合理调整放假或支付加班费的情况,可以向
当地劳动监察大队或劳动部门进行投诉和举报
。3. 另外,员工也可以选择
向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁
,以维护自身合法权益。4. 根据《中华人民共...
法定节假日
老板不放假
怎么办
?
答:
3. 如果公司拒绝上述要求,
员工可以向当地劳动监察大队或劳动保障部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁
。4. 如果员工对公司的做法感到失望,不想继续工作,可以
要求公司支付一个月的工资后解除劳动合同
。5. 根据国家规定,所有企业在法定节假日都应放假。如果因工作需要安排员工上班,用...
国家
法定节假日公司不
放假
答:
1. 法律分析:依据中国法律,
企业在法定节假日必须让员工休息
。若企业在这些日子里不放假,便违反了相关法律。2. 法律后果:如果企业不遵守节假日休假规定,且不支付员工加班费,员工可以采取以下措施:
a. 向当地劳动保障监察机构提出投诉
。b. 向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。3. 法律依据:根据《中华...
国家
法定节假日
不放假
怎么办
?
答:
3. 若用人单位在法定节假日不放假且拒绝支付加班工资,
劳动者可以向劳动保障监察机构投诉,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,以维护自身合法权益。4. 用人单位如果在法定节假日不支付劳动者三倍工资,这一行为是违法的。根据《劳动法》,在法定休假节日工作的劳动者应获得不低于日或小时工资标准的300%...
公司法定节假日
不放假
怎么
举报
答:
一、如何举报法定节假日不放假1、若您的单位在法定节假日不放假,
您可以向所在地区的劳动监察大队或劳动仲裁委员会进行投诉
。如果您的单位有上级主管部门,您还可以选择
向其上级主管部门投诉
。如果单位在法定休假日要求员工加班,您有权要求单位支付不低于工资300%的加班费。如果休息日员工被安排工作,而单位...
公司不
给休
法定节假日怎么办
答:
在中华人民共和国,根据《劳动法》第四十四条的规定,如果
公司
在
法定节假日
不放假,劳动者有权要求用人单位支付相当于正常工作时间工资三倍的报酬。如果用人单位既拒绝支付三倍工资,又未安排节假日放假,劳动者可以通过两种途径维护自己的权益:一是向劳动保障监察部门投诉;二是直接向劳动争议仲裁委员会申请...
公司不
按照国家规定放假
怎么办
答:
1. 如果
公司不
按照国家规定放假且不支付延长劳动时间报酬,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。2. 如果是
法定节假日
不放假,可以向当地劳动局的劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉,或向上级主管单位投诉。3. 我国法律规定,全国公民在法定节假日应享有休假权利,用人单位需依法安排劳动者休假。4. ...
公司法定节假日
不放假
怎么办
怎么投诉
答:
1、您可以直接向本地劳动监察大队提出举报。2、劳动者还可以选择向人力资源和社会保障局下属的劳动保障监察大队进行投诉。3、您还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求用人单位按照法律规定支付
节假日
加班的三倍工资。
上市
公司法定节假日
不放假
怎么办
呀
答:
1. 员工应首先熟悉国家关于
法定节假日
的规定以及
公司
的具体休假政策。2. 若公司未遵守国家法定节假日休假规定,员工有权要求公司改正,确保符合国家法律要求。3. 员工可以主动与公司的人力资源部门或管理层沟通,表达自己的休假权益诉求,并要求公司提供合理解释。4. 如果公司在法定节假日要求员工工作,必须...
公司法定节假日
不放假
怎么办
呢
答:
法律分析:如果
公司
未按照
法定节假日
规定放假,员工可以向工会组织或当地劳动行政部门进行投诉。各级工会负责维护劳动者的合法权益,并对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法定节假日公司不休息怎么办
节假日单位不放假怎么办
法定节假日厂里不放假怎么办
公司不按法定放假怎么办
企业不放国家法定节假日
如果公司无节假日怎么办
法定节假日不放假如何投诉
国企法定节假日不放假怎么办
公司打卡但不休假怎么办