55问答网
所有问题
当前搜索:
河南劳动法病假实施细则
河南省病假
整月歇怎么算病假天数
答:
第4条规定,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
劳动
部关于贯彻《企业职工患病...
劳动法
休
病假
制度规定
细则
答:
1、职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的
病假
医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。2、疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定...
劳动法病假
的规定
答:
劳动法
规定,
病假
根据本人实际情况,给予三个月到二十四个月的医疗期。具体
实施
方式如下:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十...
中华人民共和国
劳动法
规定
病假
多少天
答:
劳动法
当中规定职工可以休
病假
的时间从三个月到24个月不等,因为病假可以请多少天是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限的。工作年限低于5年的情况下,法定最长休病假的时间是三个月,工作年限15年到20年之间的,病假最长是18个月。 一、中华人民共和国劳动法规定病假多少天?从3个月到24个月不...
新
劳动法
对
病假
的规定是怎样的
答:
1、企业职工在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。 一、新
劳动法
对病假的规定是怎样的 1、...
新
劳动法病假
规定2024是什么?
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除
劳动
合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的
病假
假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例
实施细则
修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国...
2021年
劳动法
关于
病假
的规定是什么
答:
【法律分析】职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除
劳动
合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤...
劳动法
员工
病假
规定
答:
一、
病假
的申请与审批 劳动者因病需要休息时,应及时向用人单位提出病假申请。申请时,劳动者需提供医院出具的病假证明,证明其确实因病需要休息。用人单位在收到劳动者的病假申请后,应及时进行审批,并在合理时间内给予答复。二、病假的待遇与保障 在病假期间,劳动者享有法定的病假待遇。根据
劳动法
规定...
劳动法
关于职工
病假
的规定
答:
根据《
劳动法
》规定,职工患病需要请假治疗的,应当向用人单位提出书面申请。单位有权安排负责人或医师进行复查,并可以要求职工提供病历等证明文件。职工
病假
期间应当按规定享受工资待遇,但累计年度内不得超过180天。在《劳动法》中,对于职工患病需要请假治疗的情况作了明确规定。职工在需要请假时,应当向...
劳动法
关于
病假
的规定有哪些?
答:
一、
劳动法
关于
病假
的规定有哪些?根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定, 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
许昌市企业职工病假规定
河南省事假病假规定
河南企业病假
河南省劳动保险条例实施细则
河南省企业职工病假工资规定
劳动法对经常请病假的规定
2024劳动法新规 病假
国有企业职工因病假有工资吗
河南省病假工资最新规定