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没辞职跑了的话会怎样
签了劳动合同
没辞职
直接跑路
答:
一、不离职直接走会怎么样
劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同,未批准的情况下是不能直接走人的
,如提前三十天通知,公司未批准的,也可以离职的。员工如果没有辞职就走人的话那么单位不是自动解除与其劳动合同的,而且是按照旷工处理的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【...
请问如果上班没有
辞职
,没有辞职直接
不
干了,走人,那样算不算违法,会不...
答:
从法律上讲,劳动者如果要解除劳动合同的话,
是需要提前三十日书面通知用人单位的,但是法律对劳动者违反上述通知义务并没有规定具体的惩罚或赔偿措施
,只是笼统的规定了劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的,要承担赔偿责任。用人单位在要求你赔偿的时候,是需要举证证明因为劳动者没有按规定履行...
富士康如果有一个人没有写
辞职
报告,自己跑回来啦,如果再进
的话
,还能...
答:
自己跑算旷工,集团有规定,旷工三天做自离处理。如果再进,按自离,需三个月以后再进厂。希望帮到你!
不辞职
直接离开会不会犯法了,
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
签了劳动合同跑路
会怎样
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,
这个时候就是劳动者违法
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告...
临时工没有
辞职
直接走人
会怎么
样?
答:
临时工如果没有
辞职
直接走人
的话
,这个一般叫做自离 ,是
不
需要承担任何法律责任的 ,但是可能会扣除一些工资
不
想做了 没有给老板
辞职
直接不去有工资吗
答:
一、员工
不辞职
直接走有工资吗? 员工不辞职直接走
的话
,用人单位也必须支付劳动者工资。 按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。那么,公司是否可以...
如果没有办理
离职
手续就
辞职
走人了 会对下一份工作造成什么影响?_百度...
答:
大部分新单位会要你上一家单位的
离职
证明,他们怕你和上家单位会有什么纠纷之类的。离职证明还能知道你是否真的在上家单位工作过,公司很重视你的背景,可能需要调查,你为什么离职,是否被开除还是犯错误等。当然这样的企业可能比较大,事情就比较多一些。还有就是你没办理离职你的公积金和社保是否转出,...
如果没有办理
离职
手续就
辞职
走人了 会对下一份工作造成什么影响?_百度...
答:
没有办离职手续就辞职走人,对下一份工作会造成如下影响。1.
没有离职
证明。很多新单位都要求提供离职证明,确定你写的工作经验真伪。2.社保和公积金缴纳受影响。如果关系没有转出,新单位可能给你交不了社保个公积金。3.新单位做背景调查原单位对你的人品的评价,很容易影响到你新单位对你的印象。你...
如果
不
走正常程序
辞职
,自己自动
离职的话
对社保和公积金有什么影响...
答:
企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准,擅自
离职的
,或停薪留职期满后1个月以内。本人既
未
要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。原劳动部办公厅劳办力字[1992]45号《复函》重申了以上意见。
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