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没谈好赔偿要交接工作吗
补偿未
谈妥,能拒绝
交接工作吗
?_百度问一问
答:
补偿未谈妥是可以拒绝交接工作的
,如果没有理由领导非要开除,那要先把补偿谈清楚再进行交接,bu能无故离职 拒绝交接的话需要委婉的找理由【回答】补偿未谈妥是可以拒绝交接工作的,如果没有理由领导非要开除,那要先把补偿谈清楚再进行交接,bu能无故离职 拒绝交接的话需要委婉的找理由【回答】如果您的...
没谈好赔偿要交接工作吗
答:
需要
,劳动合同到期公司不续签,劳动者需要办理工作交接。
补偿未
谈妥,能拒绝
交接工作吗
?
答:
可以不交接
。但是您要想清楚是否还要在该公司上班,个人建议,既然公司要违法辞退,就算今次不能成功,今后也不会给员工好的晋升机会,工资待遇一定没有提高甚至变差,不如离开这家公司另谋高就。如果决定离开,先交接工作对您没有坏处。保存好公司辞退员工的证据,要求支付经济赔偿金。从个人感情考虑,不...
公司书面辞退,但是
赔偿
金
没谈
拢还用继续
上班吗
?
答:
如果公司书面辞退员工但赔偿金尚未谈拢,一般情况下,员工可以选择继续上班,直到赔偿金的问题得到妥善解决
。在这种情况下,员工应该与用人单位沟通,明确解决赔偿金问题的时间节点和方式,并注意保存相关的书面证据和通讯记录。如果员工坚持继续上班,用人单位也没有提出异议,那么员工的工作状态应该是合法的,...
...
补偿没
有谈妥,就让我签
工作交接
,如果签了对我有什么不利的因素吗...
答:
2.办理工作交接,一般来说是不影响你申请劳动仲裁要求支付赔偿
。但是,工作交接中需要注意所签书面材料的具体内容,防止里面出现劳动者个人提出辞职,双方再无任何劳动争议之类的表述;3、之后,你可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。4、申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地...
...
工作
,我同意了并且第二天已去
交接
,
赔偿
问题
没谈好
,现在怎么?_百度知...
答:
我觉得如果老板发微信让你找
工作
的话,你应该跟老板谈妥了相关的一些离职
补偿
之后再去那个样,而且不应该第2天就去
交接
,在
没谈好
之前还是应该按照正常的作息时间来工作,你可以告诉老板劳动法上规定的,如果公司不能安排员工工作的话,可以辞退员工,并且给予员工一定的补偿。
无固定合同员工
没谈好赔偿要交接工作吗
答:
劳动合同到期公司提成不续签,劳动者是可以先办
交接工作
手续再与用人单位
谈补偿
金的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止...
请问
补偿没
谈妥能拒绝
交接工作吗
?急!谢谢!
答:
不
交接工作
不妥,也可能违反劳动合同,万一造成损失你是要承担责任的,对方不给
赔偿
是违法,可以劳动仲裁。
...薪资
没谈好
,在我不接的情况下让我
交接
,合理吗
答:
合理的。所有企业,对员工的最基本要求就是在不违背劳动法的情况下服从
工作
安排。你拒绝企业的非无理要求,企业当然有理由更换你的职位。你的拒绝,企业可以判定为你不胜任该职位。所以让你
交接
当前工作可认为是合理的。
被辞退是先
谈补偿
还是先
交接
答:
需要支付经济
补偿
金的,办理
工作交接
后与工资一起支付给劳动者。书面通知劳动者解除劳动合同之前,用人单位还应该先通知工会。结算工资时若你对补偿金额不满意,可向当地劳动管理机关要求调解处理,也可仲裁。被单位辞退了应该怎么办1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资...
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