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没毕业能签劳动合同有效吗
没毕业
的学生
签劳动合同有效吗
答:
法律分析:未毕业签订的劳动合同具有法律效力
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
没毕业签劳动合同有效吗
答:
法律分析:未毕业签订的劳动合同具有法律效力
。对于合同,只有符合以下条件就有效:1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。2、合同当事人的意思表示真实。3、合同不违反法律或者社会公共利益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的...
没毕业签
的
劳动合同有效吗
答:
法律分析:无效
,没有毕业说明仍然属于学生,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够签劳动合同,可以和用人单位签订实习协议或者就业协议,一旦取得了毕业证,用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同,且接受...
未毕业
的学生
可以签订劳动合同吗
答:
未毕业的学生可以签订劳动合同
,但需注意合同期限和保护自己权益。劳动法无学历要求,只须达到法定劳动年龄。学生应确保工作不影响学业,合同期限不与学业冲突。享有与其他劳动者相同的权益,可维护自身权益。咨询劳动法律师以获得准确法律意见。根据中国劳动法的规定,未毕业的学生是可以签订劳动合同的。劳动法...
没有毕业证可以签订劳动合同吗
答:
【法律分析】:
没毕业可以直接签劳动合同
,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不签订劳动合同。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案...
还
没毕业
的学生
可以签劳动合同吗
答:
【法律分析】一般情况下,公司是不太会给尚未
毕业
的学生
签订
正式
劳动合同
的,因为签了劳动合同,就要按劳动法上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太大帮助的. 从学生方面来讲,是一件好事,就意味着是公司里的正式用工了,可以要求享受正式员工的待遇,大学生没有毕业,那么只能先与用人...
未毕业
的大学生
签劳动合同有效吗
答:
法律分析:
有效
,双方
签订
的
劳动合同
是双方真实意思表示,且不违反法律、行政法规的禁止性规定,该劳动合同合法、有效,对双方均具有法律约束力。国家规定用人单位不能使用童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条?禁止用人单位招用
未
满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁...
未毕业
的大学生
签劳动合同有效吗
答:
未毕业
的大学生
签劳动合同有效
。【法律依据】《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
没有毕业证可以签订劳动合同吗
答:
法律分析:不可以。我国相关法律规定,学生没有获得
毕业
证书之前是不可以与用人单位
签署劳动合同
的,但是为了保障自身权益,
可以签署
三方协议。如果用人单位违约,也需要承担相关法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
没毕业可以签劳动合同吗
答:
法律分析:不可以。没拿到
毕业
证不
能签劳动合同
,只能签就业协议。1.根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。2.还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同的主体资格,因此签订的只能是就业协议书,也...
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