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没有签订合同拖欠工资
没签合同拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的...
没有合同拖欠工资
不给怎么办
答:
法律分析:没有合同拖欠工资不给,
员工可以携带银行工资流水等证据到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为...
没有
和公司
签订
劳动
合同
,现在已
拖欠
三个月
工资
我该怎么要回工资
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
拖欠工资
不给而且
没签合同
怎么办
答:
法律主观:拖欠工资不给,没签合同的处理办法:
1、劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维权
;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需要向劳动者支付每月的双倍工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十七条...
没有签
劳动
合同
老板
拖欠工资
怎么办?
答:
没有签
劳动
合同
老板
拖欠工资
的,可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
没有签订
劳动
合同拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:单位
拖欠
员工
工资
,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商
不
一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国劳动
合同
法》 第...
没有签订
劳动
合同拖欠
员工
工资
怎么处理
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
没有
劳务
合同
老板
拖欠工资
怎么办
视频时间 01:07
没有签订
劳动
合同
,老板
拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:
没有签订
劳动
合同
,用人单位也需要支付工资。取得劳动报酬即工资,是劳动者的基本权利,也是用人单位的主要义务。我国法律规定,用人单位应当及时足额支付劳动报酬,不得随意扣减、拖欠。对于用人单位
拖欠劳动报酬
的,劳动者可以向人民法院申请支付令,也可以向劳动行政部门报告要求其介入,还可以提起...
没有签订
劳动
合同拖欠工资
怎么办
答:
用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同的二倍工资。3、有欠条,劳动者可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资...
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