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没有社保没有劳动合同被老板辞退
没签
劳动合同
没交
社保被辞退
怎么赔偿
答:
没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下:
1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准
,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
公司没有买
社保没有
签
劳动合同
还
辞退
了我
答:
法律分析:公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资
。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
没签
合同没
买
社保被辞退了
怎么赔偿
答:
法律分析:1.如果公司没有交社保,可以要求补缴社保
。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是
经济补偿
的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除劳...
...签
劳动合同
也
没有
给我交
社保
。现在到退休年龄
了被辞退
。怎么样才能得...
答:
可以主张补缴社会保险,如果不能补缴则主张损益赔偿
。先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服或者劳动仲裁不予受理的,则向人民法院提起诉讼。
入职八年,公司没签
劳动合同
没交
社保
要是
被辞退
劳动仲裁能拿到哪些...
答:
没签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资
,公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者要求用人单位支付
经济补偿
金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据...
我工作
了
六年了,公司没签
劳动合同
也
没有
交
社保
,单位现在以年龄50到期为...
答:
你好,你 可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、
经济补偿
金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
请问被公司
无
故
辞退
,因为
没有
签
合同
,也没有买
社保
,怎样才可以得到自己...
答:
1、不知道你工作多久了 2、单位违法,因为没有签合同,没有交保险 3、单位应该补偿你双倍工资,
经济补偿金
,补交保险 4、需要去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,不收费的 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
公司口头将我
辞退
,未签
劳动合同
,未交
社会保险
,两年
了
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作两年,依法签订了劳动合同,用人单位没有给劳动者缴纳社保,用人单位单方面解除劳动合同其赔偿如下:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,
也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...
我是在一家毛巾厂工作,
老板没有
跟我签署
劳动合同
,没有交
社保
,现在把我...
答:
2.可以到社保局投诉要求单位补交社保费。3.如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定,严重违反用人单位规章制度、严重失职等六种情形的,用人单位解除劳动合同,不需要支付任何
经济补偿
金,也不需要提前通知劳动者。如果用人单位无法定理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条...
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