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没有劳动合同辞职不批
没有劳动合同辞职不批
怎么办?
答:
没有劳动合同已经是违反了我国的法律规定,
如果辞职还不批那么就可以直接向劳动部门举报
,双方未签订合同只要劳动者是提前三十天提出的辞职,也办理好交接,那么就有直接走的权利。 一、没有劳动合同辞职不批怎么办?没有签订劳动合同,
单位已经违法,当事人可以要求赔偿
,用人单位需要自第二日起向劳动者...
劳动者
没有劳动合同辞职不批
怎么办?
答:
劳动者没有劳动合同辞职不批的处理是:可以直接递交书面的辞职通知书
,注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式,员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资,另外如果单位存在未办理社保等违法行为,员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。 一、劳动者没有劳动合同辞职不批怎么办?没有...
没签
劳动合同辞职不批
怎么办?
答:
劳动者没有签订劳动合同而且需要辞职的,是可以不用等用人单位同意就可以辞职
,那么如果用人单位不批准的,劳动者可以申请劳动仲裁,因为劳动者入职30天后不办理劳动合同的,用人单位为是违规的。 公司未签订劳动合同,违反了劳动合同法的规定,应当给双月工资赔偿。辞职了老板不批准的,劳动者仍然是可以离职...
辞职不批
怎样强制离职
没有劳动合同
答:
1、辞职不需要批准
,只要按照《劳动法》规定履行了书面通知义务,提前30天通知自己要辞职,到期就可以离职。2、领导批不批是其内部的规定,你只有履行了告知义务,并且按照劳动法约定办理了交接事项(大部分公司和员工并没有对交接有特别约定,都是按照标准版本的劳动合同执行的),到期就可以走人。3、需...
没有
签
劳动合同辞职不批准
怎么办?
答:
没有签劳动合同辞职不批准怎么办?
没有签订劳动合同,单位已经违法,当事人可以要求赔偿,用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资
。提前三十天提交书面通知即可,无需用人单位同意,可解除劳动关系。如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。如果单位还要扣工资,更加违法,当事人可以去劳动局举报。《劳动...
辞职不批
工资不给没签
劳动合同
如何处理?
答:
辞职不批
工资不给没签
劳动合同
的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼,请求用人单位支付相应的经济补偿金。劳动者提前解除劳动合同,即辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 一、辞职不批工资不给没签劳动...
我在小厂上班
没有
签
劳动合同
,我要
辞职
老板
不批
,怎么办?可以告劳动局吗...
答:
1. 如果和用人单位协商后仍无法解决问题,可以考虑向
劳动
局投诉。2. 根据劳动法规定,试用期内的员工应提前三天通知用人单位
辞职
,非试用期的员工则需提前三十天通知。3. 如果用人单位不同意你辞职,你可以申请劳动仲裁,并要求用人单位支付你应得的工资。4. 在试用期内辞职,法律规定需提前三天通知用人...
有些个人企业和员工
没有
签订
合同
,而你想
辞职
他又
不批
该怎么办?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
没有
签
劳动合同
,
辞职不批准
。
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
没有
签
劳动合同
,公司又不让
辞职
怎么办?
答:
没有劳动合同
老板不给
辞工
的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明
辞职
原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,可相应主张经济...
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