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没打辞职报告工资不发怎么办
没有交
辞职报告
自离
不发工资怎么办
?
答:
1. 与公司沟通:首先
,您应该与公司进行沟通,了解具体情况,看是否可以达成一致意见解决问题,保存有效证据,并有书面记录。2.
向劳动监察部门举报
:如果公司拒绝发工资,您可以向当地劳动监察机构举报,并提供有效证据,监察机构会协助解决争端并维护您的合法权益。3.
申请仲裁
:如果举报无效,您可以在工商...
没打辞职报告
就走了公司不给
工资怎么办
视频时间 00:00
没打辞职报告工资不发怎么办
答:
根据劳动法规定的如拖欠工资的,
当事人可直接投诉到当地劳动执法监察大队
,当地的劳动部门会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。单位拖欠工资行为违法,单位未及时足额支付劳动报酬的话您可以以此为由
提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿
,经济补偿按劳动者在本...
劳动合同到期
没打辞职报告
直接走人,
工资
能拿到吗,我把之前他给的...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
没有劳动合同,上班四天,没有
打辞职报告
,
工资
能要回来吗?
答:
劳动者没有打辞职报告,工资是可以要回来的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,
用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动...
没有提前
打辞职报告不
给
工资怎么办
答:
法律分析:没有提前辞职工资不给的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资,逾期不支付的;责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
或者可以申请劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
没打
离职就走了能拿到
工资
吗
答:
没办
离职手续直接走了用人单位应当支付
工资
。一、不
打辞职报告
直接走是否有工资 1、劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
没有
打辞职报告
走了
工资
能要回来吗
答:
法律分析:能,我国法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
,不按劳动合同的约定支付工资是违法行为。但劳动者不
打辞职报告
违反了提前30天向单位通知的义务,如果给用人单位造成了损害,对方有权要求劳动者赔偿。这个损害责任并不影响劳动者向公司主张拖欠工资报酬的权利。法律依据:《中华人民...
没有
辞职
就不干了,老板不给
工资怎么办
?
答:
一、现在去找到老板,借口说是自己有急事要办,需要
辞职
。向他说明情况后并索要已经上了班的
工资
。二、老板若是故意不付给你工资,你就可以对老板说,自己是先礼后兵向他索要应该领取的工资。如果他执意不付给,那你只有投诉到劳动监察部门去主张自己的权益,为自己维权了。这样,也许老板就会考虑一下...
...没有
打辞职报告
,没有签劳动合同,辞职了能拿到
工资
吗?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局
申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
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