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没干满一个月底薪会减少吗
底薪
必须
干满一个月
才能拿吗,你先必须?
答:
上班不满一个月,仍然可以拿底薪
,底薪和上班的时间没有关系,做不满一个月就用底薪除以天数就好了。
信用卡销售没做
满一个月
一千无责
底薪会
发吗?
答:
你好,
这个是不会发的
因为你违约了,没有做满一个月 他们就不会发 必须要做满一个月才会发放 因为这个发放的规则是他们公司制定的
底薪
2000我没做
满一个月
就辞工了我的底薪还算多少?
答:
做多做多长时间
底薪
都是两千 ,计算计算工资是2000÷21 75乘以工作时间 .
没干满一个月
扣
底薪
是否合法
答:
法律分析:是违法的,可以向劳动监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以...
没上
满一个月底薪
怎么算
答:
工作时间不
满一个月
的,应当按照出勤天数计发工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...
底薪
2000没做
满一个月
工资怎么算
答:
法律分析:1、
一个月底薪
2000元,平时加班按150%,周六周日200%,法定假日按300%,底薪加上加班费,就是每个月的工资收入的。2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
工司辞退最后
一个月
没上
满底薪
应该扣吗
答:
用人单位辞退劳动者的,劳动者最后一个月没有上
满一个月
的,用人单位是不能克扣其
底薪
的,用人单位克扣其底薪是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。一、如果是给用人单位...
未满一个月
主动提出离职
底薪
八折合理吗?
答:
不合理,离职工资除非你在职期间给公司造成了财产损失,否则应根据实际工作日期所占比例计算离职工资。
底薪
是2700元,刚上班
没满一个月
,只上20天班,那么底薪还是2700元吗
答:
应该不是 你自己也说 只上了20天没
满 一个月
。 在没有 双休的情况下 2700的话 1天是90 20X90=1800. 这还是在你没双休的情况下算的。 有的话 你20天 估计也就能拿 1350 左右。
私企没做
满一个月
有保底工资吗
答:
根据查询相关资料显示:有。上班不
满一个月
,仍然可以拿
底薪
,底薪和上班的时间没有关系,如果你在应聘的时候就和老板已经谈好的一个月的底薪是多少,那就算你只上了半个月,那也会给你底薪的,所以你不用担心,销售人员一般都会谈到底薪的问题,所以上了几天,就算几天。
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