55问答网
所有问题
当前搜索:
没劳动合同辞退怎么办
没签
劳动合同
被口头
辞退怎么办
答:
若劳动者对劳动仲裁结果不满意,或认为自己的权益受到严重侵害,
可以寻求法律援助,向法院提起诉讼
。在此过程中,劳动者需聘请律师,准备充分的证据材料,并按照法律程序进行诉讼。综上所述:当未签劳动合同被口头辞退时,劳动者应首先了解自己的权益,收集相关证据,与雇主沟通寻求解决方案。若沟通无果,可...
没有签订
劳动合同
,
辞退
员工
怎么
补偿
答:
法律分析:没有签订劳动合同被解雇的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资
,如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 用人单位提出解除劳动合同...
临时工
没合同
被
辞退怎么办
视频时间 00:23
公司没有签
劳动合同辞退
员工
怎么
赔偿员工
答:
法律分析:按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,
需要依法向员工支付经济补偿金
,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
没签
合同
被公司
辞退怎么
赔偿
答:
或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
没签
劳动合同
被无故
辞退怎么
赔偿
答:
法律分析:首先,用人单位未与劳动者签订
劳动合同
的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
入职之后没有签订
劳动合同
就被
辞退
了
怎么办
答:
法律分析:1、没有签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)2、公司的原因
辞退
你的,要支付你经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资...
上班四个月没有签订
劳动合同
被
辞退怎么办
答:
法律分析:1.单位解除劳动关系应当书面解除,并说明理由。依据
劳动合同
法89条,应该向劳动监察大队投诉、2.单位没有签订劳动合同,应该支付双倍工资赔偿。3.单位解除劳动关系,应当支付半个月的经济补偿。劳动合同法48条,如果单位不能证明属于合法解除劳动关系情形,还应当根据48条和87条,支付双倍经济补偿...
没签
劳动合同
老板把员工开除了
怎么办
答:
没签劳动合同老板把员工开除了可以采用以下方式处理:1、用人单位不签订
劳动合同辞退
员工的,劳动者可以与老板协商解决,无法协商达成一致的申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资;2、辞退是用人单位...
没签
劳动合同
没交社保被
辞退怎么
赔偿
答:
没签
劳动合同
没交社保被
辞退
的赔偿如下:1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未签订劳动合同辞退
工作没有签劳动合同被辞退
国企未签劳动合同被辞退
没签合同无故被辞退了怎么办
没签劳动合同被裁
被辞退了没有劳动合同怎么办
劳动单位没签合同辞退员工
突然被公司辞退怎么赔偿
没合同没保险被辞退咋办