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汽车之家薪酬体系
汽车之家
高级总监工资
答:
这个职位工资为66437元。查询看准网信息可知,
汽车之家
高级总监平均
薪资
为66437元每月,可享受的福利待遇有年终奖、节日福利、带薪年假、全勤奖等。汽车之家高级总监工作职责为负责公司相关产品的募资工作,拥有和开拓各种募资渠道资源并建立良好的合作关系,能独立或合作完成募资的前期接洽和邀约谈判。
丰田的计时员工
薪酬体系
是如何设计的?
答:
通常,员工的工资组成及比例大约为:基本工资:80%左右,绩效奖金:8%,自由裁量奖金:12%。在你的公司,如何利用KPI,丰田的计时员工
薪酬体系
设计应该可以给我们一些思考。
蔚来
薪酬
制度是怎样的?
答:
蔚来是一家全球化的智能电动
汽车
公司,其薪酬制度是相对中上水平的。蔚来(NIO)的
薪酬体系
完整,下面将从以下几个方面进行介绍:1. 简介:蔚来是一家智能电动汽车公司,致力于提供高端电动汽车产品和服务。2. 产品:蔚来ES8是蔚来量产车,其中“E”代表“电动”,“S”代表“SUV”,“8”代表性能等级。
一汽大众
薪酬
改革被质疑 员工家属抱怨加班致丧偶式婚姻
答:
不过这看似严谨有序,体现“多劳多得”理念的职级
薪酬体系
改革在一部分人看来或许并不合理甚至有些残酷。有知情人士向《
汽车
专业网》编辑透露,此次职级薪酬体系实际上会造成薪酬待遇向经理级以上的人倾斜,普通员工的薪酬待遇会大幅度下降,大部分是P3、P4职级的员工工资会非常低,少部分管理层则会得到...
车
企掌门人
薪酬
排行Top3,马斯克总薪酬550亿美元,无人能及
答:
法利(Jim Farley)担任公司首席运营官,在外界看来,这也是法利或将取代让公司失望的韩恺特出任CEO的一个信号。在看到2019年全球最赚钱的三位车企掌门人的薪水后,笔者再一次觉得,中国人口口相传的“小富靠勤,大富靠命”也绝非空穴来风。本文来源于
汽车之家车家
号作者,不代表汽车之家的观点立场。
比亚迪是怎么定级的?
答:
记住,与企业的关系是合同,与同事的关系则是平等互助的,保持清醒,不断提升,避免被资本策略所分化。以上是比亚迪职位等级和
薪酬体系
的基础信息,但更深入的职场智慧和经验分享,你可以参考以下链接,但请务必结合自身情况和职业规划来决策:知乎链接:毕业后进入
汽车
行业工作领悟了哪些道理? - 小皮的回答...
上市
车
企高管
薪酬
榜:最高1千万最低1万,李书福让人大跌眼镜
答:
答案是裁员。这22家上市车企,有14家去年员工数量减少,多则近万人,少则数百人,比如吉利汽车的员工数量少了9000多人,只有6家企业员工数量有所增加。看完国内上市车企的高管
薪酬
和员工平均薪酬,你是否感到意外呢?本文来源于
汽车之家车家
号作者,不代表汽车之家的观点立场。
小鹏
汽车
专家岗位是p几级
答:
小鹏
汽车
专家岗位是p8。
薪酬
分布范围来看:
薪资
在4k-11k这个范围的员工占比最大,达到41%;其次,11k-18k之间的占比也达到25%。小鹏p6a属于普通员工,员工的级别普遍从P4开始,一直到最高的P10(VP),P7为第一道分水岭,该级别及以下属于普通员工。P7以上,P10以下属于中层。根据入职时间不同,普通...
去轿车4S店做销售员,新人刚去月薪大概是多少?
答:
汽车
销售人员的
薪酬体系
,一般都是“底薪+提成”,有些公司为促进销售人员的积极性,同时保证走量,还会采取“底薪+提成+奖金”的方式。据了解,汽车销售人员的底薪5000元至8000元不等,不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同,一般是根据车型的热销程度来定,好卖的车奖金少,不好卖的奖金多。
特斯拉中国
薪酬
结构
答:
基本工资+加班费+倒班津贴+年度绩效奖金+季度绩效奖金。根据查询特斯拉官网得知,提供的
薪资
结构为基本工资(5341元/月起)+加班费+倒班津贴+年度绩效奖金+季度绩效奖金,整体年收入为11万-12万元。特斯拉是美国一家电动
汽车
及能源公司,产销电动汽车、太阳能板、及储能设备。其总部位于美国得克萨斯州奥斯汀...
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