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毕业生向学校缴纳违约金
就业协议
违约金
的法律规定
答:
根据法律规定,就业协议关于
违约金
的具体规定是:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、就业协议书就业协议书,全称为《全国普通高等
学校毕业生
就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选...
三方协议
违约金
多少是合法范围
答:
三方合同
违约金
不得超过5000元。三方协议是《全国普通高等
学校毕业生
就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后,用人单位正式接收后自行终止。根据三方协议...
毕业生违约
,
学校
应负一定责任对吗
答:
一、三方合同违约责任《高校
毕业生
就业协议书》一经毕业生、用人单位、
学校
签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的
违约金
,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:(...
毕业生违约金
的法律规定
答:
(二)
向学校毕业生
就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。 (三)学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。 就业协议与劳动合同
违约金
的承担主体不同。就业协议中违约金承担主体是双方,毕业生和用人单位都可能成...
毕业生
签订三方协议若违约需支付
违约金
答:
首先是协议签订时双方对
违约金
的具体约定形式以及载体 现阶段,三方协议即《普通高等
学校毕业生
、毕业研究生就业协议》。一般由各省自行安排印制,由教育部监制,格式虽不太一致。但基本都是可以保障到学生就业权益的格式条款协议。针对违约金事项,应届毕业生签订三方协议的时候应注意以下几个问题:协议上...
大学生签了三方协议
违约金
答:
国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。 第三,不少单位为了留住学生,以高额
违约金
约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。 第四,现行的
毕业生
就业协议属"格式合同",但"备注"部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套...
应届生三方
违约金
答:
一、
毕业生
三方协议
违约金
一般是多少 三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。二、三方违约金有什么法律规定 ...
应届生毁约三方需要
缴纳违约金
吗
答:
应届
毕业生
如果三方都签订了违约金的存在,那么就应该要缴纳这笔费用;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。一、应届毕业生毁三方要违约金吗? 约定了就应该要
缴纳违约
...
应届生
违约金
超过5000是否合法
答:
国家规定超过5000元是无效的,可以不缴纳应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元。三方协议违约金超过5000不合理。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向
毕业生交违约金
,最高为5000元,超过这个数...
毕业生违约金
不
交
会怎样
答:
法律分析:
毕业生违约金
不
交
会出现下列情况:1、用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动;2、用人单位往往将毕业生违约当成是
学校
管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,...
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