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每天工作11个小时合理吗
每天工作11小时
正常吗
答:
法律分析:每天工作11个小时不正常
。根据相关法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工...
工作11个小时
正常吗
答:
工作11个小时不正常
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。《劳动...
工作11个小时
正常吗
答:
法律分析:工作11个小时不正常
,我国奉行八小时工作制,加班要适度,并且用人单位要支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; ...
一天上班十一个小时
正常吗
答:
1、这是违法的
,按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:...
每天工作11个小时
是违法了劳动法了吗?
答:
这一定是违法了
,劳动法规定日工作时间不超过8小时。《劳动法》规定的工作时间:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
一天工作11个小时
在中国算违反劳动法吗?
答:
算违法。劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
一天工作11小时
,属于延长劳动时间3小时,这3小时应支付1.5倍的加班费。劳动法的44条第(一)项:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
劳动法
一天上班
不得超过几
个小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下:1、劳动者每日工作时间不超过八小时;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以
每天上班11个小时
...
劳动合同签的是
每天工作11小时
违反劳动法吗
答:
劳动法规定,
一天上班
时间是8小时,如果合同签订的工作时间是
11小时
,且不支付加班费,肯定是违法的。
我
每天上班十一小时
,合法吗?最低应拿多少工资。
答:
不合法。《劳动法》 第四
十一
条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般
每日
不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
每天工作十一个小时
,计时工资9.5还没有加班工资算违法吗?
答:
用人单位
每天工作11个小时
,不算加班违法。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过...
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