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每个月都可以预支工资吗
可以
向单元
预支工资吗
答:
可以
。根据查询会计网显示,截至2023年8月9日。员工可以向单位预支3个月的工资,然后会计在这三个月内将不会给这名员工发任何工资。
工资可以预支吗
答:
工资不可以预支
。根据查询相关公开信息显示,行政事业单位均没有预支工资一说,一般来说也不可以用公款借于私人,这都是违反财经纪律的。目前,国家没有工资预支问题的专门规定更没有预支比例的规定。
一般工作多久
可以预支工资
答:
法律分析:行政事业单位均没有预支工资一说
,一般来说也不可以用公款借于私人,这都是违反财经纪律的。但确实是特殊困难,从人性化考虑,经领导同意暂借一下也是有可能的。有关法律规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。法律依据:《工资支...
每个月都预支工资
好不好?
答:
不好,这样老板会觉得你是一个在金钱管理上不太靠谱的人。一个两
个月
还好,时间长了留下的印象不好。
工资可以
提前
预支吗
答:
不可以
。单位均没有预支工资一说,工资有规定流程,必须在规定的时间内发放。劳动者上班期间预支工资在《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》中都没有这样的规定。预支工资没有法律依据,以具体公司制定的内部管理条例为准。
每个月都
向老板
预支工资
是不是很惹老板讨厌?
答:
1. 通常情况下,老板可能对员工
预支工资
持保留态度,但并非所有老板
都会
如此。2. 员工通常只有在面临困难时才会提出预支工资的请求,老板通常会对此表示理解。3. 然而,很多老板可能对此感到不舒服,因为这样做意味着员工尚未为公司创造利润,从而引起老板的反感。4. 工资是劳动者的报酬,劳动者提供劳动后,...
工资可以预支吗
答:
法律分析:员工
可以
跟公司要求
预支工资
。但是,用人单位可以同意预支,也可以拒绝预支工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
劳动法规定
可以预支工资吗
答:
法律分析:没有明确规定是否
可以预支工资
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人...
请问一
个月能预支
几次
工资
?
答:
这个不一定,要看一个人的情况而定,没有能力的人可能一次都不行,有能力的人两次三次应该没问题。
预支工资
合法吗
答:
这些法律、法规和部门规章,都是要求用人单位按时支付工资,没有
工资预支
的规定。因为公司制度工资是实发的是不允许工资预支的,而且公司不
能
预先知道下一年公司的经营情况,也不知道员工下一的出勤和工作情况,下一年都是未知数,所以是不可能预支一年的工资,除非对公司的经营和效益做出了突出贡献,经总...
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