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残疾人就业问题研究
残疾人就业
时遇到的
问题
与挑战有哪些?
答:
残疾人就业
时遇到的
问题
与挑战主要包括:社会认知不足:许多人对残疾人的能力和潜力认识不足,认为他们无法胜任某些工作,从而限制了他们的就业机会。教育和技能培训不足:由于教育资源和培训机会的缺乏,许多残疾人没有得到足够的教育和技能培训,使得他们在就业市场上缺乏竞争力。无障碍环境不足:许多工作场...
描写
残疾人就业
现状应该从哪些方面进行访谈
答:
(一)
残疾人
自身的因素 1. 残疾人普遍面临劳动技能较低的
问题
,由于受教育程度和残疾状况的限制,他们可选的工作类型有限,这直接影响了他们的
就业
选择。2. 身体或精神智力上的障碍可能导致残疾人产生自卑感和压抑感,缺乏自信,这影响了他们潜力的充分发挥和就业机会的获取。3. 部分残疾人对就业待遇有...
关于
残疾人就业
情况调研报告
答:
一、
残疾人就业
存在的主要
问题
目前,我县在安置残疾人就业方面,主要有三种形式一是安置残疾人在福利企业集中就业,这一直是安置残疾人就业的一条主要渠道。二是残疾人自主创业,主要是从事养殖、三轮车营运、家电维修、废品回收、盲人按摩等。三是各用人单位分散按比例安置残疾人就业。近年来,我县通过依法...
残疾人就业
痛点在哪里?
答:
目前社会严峻的
就业
形势,如今社会就业压力很大,就业的竞争力也是很大的,健全人要找到一个各方面条件不错,又比较满意的工作已经很难了,然后在这个竞争里,残疾人始终属于劣势地位
当前
残疾人就业
情况是什么?
答:
一、
残疾人就业问题
的特殊性
研究
残疾人就业,首先要界定什么是残疾人。这在各国外关于保护和促进残疾人就业的法规中,其界定角度和内容往往存在着差别。联合国在1975年公布的《残疾人权利宣言》中对“残疾人”作了如下界定:“任何由于先天性或非先天性的身体或精神缺陷而不能保证自己可以取得正常的个人生活或社会生活上...
“80后”听障夫妻以石当纸绘出精彩生活,目前
残疾人就业
仍有哪些...
答:
1、缺乏合理健全有保障的
残疾人就业
保障制度。残疾人作为作为我国社会群体中的弱势群体,需要合理合法的残疾人就业保障制度来帮助他们维护自己的合法权益。但是我国对于残疾人保障的法律法规并不完善,这也导致了很多残疾人难以就业。现代社会大部分人仍以悲悯、难以自主生活的目光看待残疾人,这也导致了他们...
描写
残疾人就业
现状应该从哪些方面进行访谈
答:
下面就此
问题
,提出几点看法。 (一)
残疾人
自身层面。1、要树立正确的
就业
观念。对于准备求职的残疾人,自身要树立起乐观向上、积极进取的就业健康心理,要充分发挥主观能动性,积极地去寻求就业机会而不是被动地等待机会;对于求职的选择,要了解市场需求,了解自己的就业能力和条件,量体裁衣,合理定位,要大胆展示自己的...
残疾人
社会工作存在
问题
及需求
答:
一、
残疾人
存在的主要
问题
: (多选)1、城镇残疾人主要困难:经济困难、住房困难、婚姻难、就医难、社会交往难、心理障碍。2、农村残疾人的主要问题:(1) 交通不便。这个问题严重影响残疾人求学、就医、
就业
和其他社会交往。(2) 体力劳动困难。由于难于从事繁重的体力劳动,生活缺乏保障。(3) 农村缺医...
如何看待
残疾人就业
?
答:
残疾人就业
是非常好的一种社会现象。这可以提起残疾人对生活的热爱度。在享受政策培训就业的同时,也能发挥一下自己存在的价值,同时,也能降低补助政策的负担。于己于社会来说都有好处。
当前
残疾人
按比例
就业
制度主要存在哪些
问题
答:
1、用人单位安排
残疾人就业
的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级规定。2、招用残疾人低于法定比例的,要缴纳残疾人就业保障金。《残疾人就业条例》第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1....
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