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残疾人就业统计
残疾人就业
企业规定人数是多少
视频时间 02:36
残疾人就业
保障金
答:
残疾人就业
保障金的缴纳时间为上一年度全省社会平均工资公布后的次月起至当年的12月31日;残疾人生活补助分为两种情况,一是对低保残疾人每月提供100元补助,二是对未享受低保、失业且无稳定收入的残疾人按残疾程度和户籍类别提供相应补助;补贴领取方法包括自愿申请、逐级审核和补贴发放,补贴通过金融机构转...
浙江
就业
的
残疾人
越来越多了吗?
答:
为了转“输血”为“造血”,五年来浙江出台了各类用人单位按比例安置、
残疾人
集中
就业
、电商就业、公益岗位就业和辅助性就业等一系列政策举措,多渠道、多形式帮扶残疾人创业就业。据
统计
,近三年,浙江已有150名残疾人进入了党政机关成为公务员,集中就业企业1900多家,安置残疾人6.5万名,财政扶持8000多万...
残疾人就业
条例的政策解读
答:
答:政府在促进
残疾人就业
工作中具有主导作用,各级政府以及残疾人联合会在促进残疾人就业中负有重要职责。县级以上政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定优惠政策和具体扶持保护措施,为残疾人就业创造条件;县级以上政府负责残疾人工作的机构,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人...
残疾人就业
企业规定人数是多少
答:
在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、
统计
等政府相关职能部门提供的人数核定。安排
残疾人就业
必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同,按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员,...
广东省
残疾人就业
办法
答:
(一)负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督;(二)依法维护残疾人劳动就业合法权益;(三)协助人民政府研究、拟定和实施促进残疾人就业工作的法规、规章、政策、规划和计划等;(四)协助有关部门开展残疾人就业相关工作;(五)收集和
统计残疾人就业
信息和数据,并定期发布;(六)开展促进残疾人就业...
江西省按比例安排
残疾人就业
办法
答:
第七条 按比例安排
残疾人就业
是全社会应尽的义务。各单位应当将适合残疾人的工种和岗位优先安排残疾人。在转正、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、劳动保险等方面不得歧视残疾人。第八条 各单位应当建立残疾人职工档案,并于每年12月31日前向同级残疾人联合会报送本单位当年职工人数
统计
表和在岗残疾人...
重庆市按比例安排
残疾人就业
规定
答:
安排一名盲人或重度肢体
残疾人就业
的,按2名残疾人计算。第七条 各单位应在每年一季度内,向所在地残疾人就业服务机构如实填报由市残疾人联合会统一制发的上年度残疾人就业情况
统计
表。第八条 区市县残疾人联合会根据核实的各单位职工总数,按比例确定应安排残疾人就业的人数,并通知有关单位。第九条...
残联工作情况总结汇报
答:
1、康复:聋儿免费赠送助听器2人;残疾家庭无障碍的入户调查;机动轮椅车燃油补贴
统计
上报6人;轮椅需求上报3人;残疾家庭康复点统计;残疾人辅助器具需求调查。 2、教育:开展了0—18岁残疾儿童情况调查2人。 3、扶贫:困难残疾家庭临时救助2人。 4、就业:组织社区内有就业需求的残疾人参加沈阳市
残疾人就业
洽谈会。 5、...
福建省按比例安排
残疾人就业
规定
答:
不能按前款规定的比例安排
残疾人就业
的单位,必须按该单位报送给
统计
部门上年度本单位职工年人均工资收入的60%缴纳残疾人就业保障金,并应制定录用残疾职工的计划。第五条 下列情形,可作为核定残疾人就业比例计算:(一)在岗的精神残疾职工;(二)持有伤残军人证明的伤残军人;(三)按职工工伤与职业病...
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