55问答网
所有问题
当前搜索:
正常离职不让走如何解决
离职不让走怎么
办
答:
1、辞职公司不让走,
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意
。根据先关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除...
正常
提
离职
后到期公司
不让走
答:
1、可以和公司直接协商解决
;2、
向劳动监察大队投诉
;3、
向劳动行政部门申请调解
;4、申请劳动仲裁;5、对仲裁裁决不服的,可以去法院起诉。综上所述,辞职到期之后公司不让走人的,可以保留好相关证据之后向劳动行政部门进行投诉,如果给劳动者造成损害的话,那么还可以要求赔偿。如果劳动者离职之后,公司...
要
辞职了
领导
不让走怎么
办
答:
法律分析:要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
说
辞职
老板
不让走怎么
办
答:
法律分析:说辞职,老板如果不让走,
双方当事人可以先自行协商;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请
;如果当事人属于正式员工,则需要提前三十天提出书面辞职申请,无须老板同意,到期老板不让走,可以到劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
老板
不让辞职
,
该怎么
办呢?
答:
1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我
不能
胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!(划重点)2、如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果老板不好,那...
正常离职不让走怎么
办
答:
法律分析:只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位,还应该完备交接手续。这一点也很重要,如果你与单位发生纠纷时,单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反,你单方依法解除合同后,单位不接受你的交接手续和拒绝办理
离职
相关手续,你可以主张...
辞职
30天不给
走怎么
办
答:
劳动者提出辞职满30天了还
不让走
的话,建议保存通知单位的证据,要求公司支付工资、出具离职证明。如果单位经催告而不配合的,劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过劳动仲裁确认双方劳动合同终止。具体的辞职方式分二种情况:1、
正常辞职
的情况,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人...
辞职
一直拖着
不让走怎么
办
答:
辞职
一直拖着
不让走
的,可以直接向用人单位发出辞职通知书。劳动者与用人单位解除劳动合同的,只需要提前三十日发出
离职
通知书,期满后,就可以将工作交接给单位的其他员工,并且让用人单位出具解除劳动合同的证明,用人单位拒绝出具的,可以向劳动行政部门说明情况,由劳动姓名部门责令用人单位改正,给劳动者...
签了合同
辞职不让走怎么
办
答:
法律分析:试用期内提前3日书面通知并做好交接,试用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因专项培训约定服务期的情形,单位非法限制的,可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前...
试用期
离职
公司
不让走怎么
办
答:
一、试用期
离职
公司
不让走怎么
办 只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自行离开。如果强行留人,可以找人事部门或其他上领导,还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律保护,通过司法途径
解决
。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职一直拖着不让走怎么办
员工正常离职公司不批怎么办
正常辞职老板不让走怎么办
打离职不让走怎么办
离职领导拖着不让走怎么办
厂里不给辞职单不让走怎么办
如果离职公司不让走怎么办
办理辞职领导不给签字怎么办
提离职公司不让走怎么办