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欠薪哪个部门负责
单位拖欠工资
找
哪个部门
投诉
答:
劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门
。当单位拖欠工资时,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提供相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明单位存在拖欠工资的行为。劳动监察部门会依法进行调查处理,并责令单位支付拖欠的工资。二、
劳动仲裁委员会
投诉 劳动仲裁委员会是专门...
欠薪
找
哪个部门
答:
劳动监察部门主要负责监督企业的用工行为
,保障劳动者的合法权益。其中,解决欠薪问题是劳动监察部门的重要职责之一。当遇到欠薪问题时,劳动者可以向劳动监察部门投诉,寻求帮助。三. 欠薪处理流程 劳动者在遭遇欠薪时,可以前往当地的劳动监察部门,提交相关的证据材料,如劳动合同、工资条等。劳动监察部门在...
拖欠工资
找
哪个部门
答:
拖欠工资找人力资源和社会保障局部门
。一旦用人单位是接到
劳动行政部门
的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,需...
欠薪
找
哪个部门
最快
答:
欠薪问题属于劳动监察部门的职责范围
。劳动监察部门主要负责处理各类劳动纠纷和保障劳动者的合法权益。对于欠薪这种直接涉及劳动者工资收入的问题,劳动监察部门会进行及时的调查和处理。此外,劳动监察部门通常会与当地的
劳动仲裁委员会
、法院等相关机构进行紧密合作,共同解决欠薪问题,确保劳动者的合法权益得到保...
拖欠工资
找
哪个部门
?
答:
一、拖欠工资找哪个部门1、工资被拖欠可以找以下部门进行解决:(1)劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资;(2)
劳动仲裁委员会
。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料;...
恶意
欠薪
归
哪个部门
管
答:
恶意
欠薪
归劳动保障部门管。恶意欠薪是一种违法行为,劳动者遇到这种情况可以向劳动保障部门投诉。劳动保障
部门负责
处理劳动纠纷,保障劳动者的合法权益。以下是关于恶意欠薪和相关部门职责的 1. 劳动保障部门的职责:劳动保障部门是处理劳动纠纷的主要机构,其中包括对恶意欠薪行为的处理。当劳动者遇到欠薪问题...
拖欠工资
归
哪个部门
管
答:
法律分析:
拖欠工资
有两个
部门
可以管:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列...
单位欠薪
找
哪个部门
答:
对于
单位拖欠工资
问题,劳动者可以向所在地的人力资源和社会保障
部门
进行投诉举报。投诉时需要准备相关的证据材料,包括但不限于:1.工作合同、劳动合同;2.工资卡流水、收据等工资支付证明;3.单位拖欠工资的通知书等文件。在提交举报材料后,人力资源和社会保障
部门
将会展开调查,核实情况,并对单位进行...
欠薪
找
哪个部门
最快 讨薪办法
答:
3、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇
拖欠工资
的农民工,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人
单位
协商解决,或者协调劳动保障监察
部门
解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。4、找政府。向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打...
拖欠工资
的问题到底归
哪个部门
管
答:
拖欠工资问题归劳动行政管理部门管。《工资支付暂行规定》第十八条 各级
劳动行政部门
有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间...
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