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樊登关键对话的步骤
【好书推荐】听
樊登
老师讲《
关键对话
》
答:
一、牢记一个目的: 自己要讲目的
,更要创建双方的共同目的,别为了情绪面子而忘掉。二、做双核对话人: 一个核处理谈话内容,一个核处理谈话情绪,情绪不稳不谈,气氛不好不谈。三、开启三个步骤: 1、分享事实经过,最不容易激怒对方的就是事实; ...
樊登
读书会——
关键对话
(如何更好的说服别人达成自己的目的)
答:
关键对话是指谈完之后要有一个最终结果的谈话。
比如家长跟孩子谈论学习成绩的问题;员工找老板谈论升职加薪的问题;销售人员向客户推销产品时的问题……生活中方方面面都有可能会出现关键对话
。那么我们怎样做才可以使关键对话向一个你满意的方向发展呢?怎样进行关键对话 1.自我心态调节:不动怒,不过度追求...
关键对话
答:
然后时刻注意观察,注意观察自己和对方的情绪,然后保证对话的安全
。如果对话觉得不安全的时候,就用道歉、对比说明、共同目的这些方法把它拉回来。然后不要让自己动不动就发怒。然后陈述事实,然后了解对方。最后达成一致。这就是一个关键对话的过程。转自樊登读书。
听
樊登
讲书《
关键对话
》感悟总结
答:
①找到共同点②表示赞同③找到对方的盲点进行补充④对不同意的地方对比说明 好了
, 现在对关键对话的过程进行总结一下吧!顺序是:①
从心开始,让自己的心调幅
②
时刻注意观察,注意观察自己和对方的情绪
③保证对话的安全 ④控制自己的想法不要动不动就发怒 ⑤陈述事实 ⑥了解对方 ⑦达成一致 只有通过...
关键对话
:如何高效能沟通 攀登读书笔记
答:
这4个方法分别是: 牢记对话的目的、营造安全的对话氛围、从事实入手、了解对方的真实动机
。这4个方法也就是这本书的核心内容。我们应该怎样改变主观臆断呢?从事实入手,其根本在于,我们要控制自己的主观臆断,深刻认识到,自己也是问题的参与者,要理性地看待对方,积极地寻找解决问题的办法。怎样帮助...
2020-11-05 听
樊登
老师
关键对话
分享总结
答:
1、如果对话谈完后果会很严重,比如升职、加薪、面试等 2、对话双方的情绪很激烈 3、双方的意见存在很大分歧 符合上面之一的就是
关键对话
,如何面对上面这三种情况?---核心你要对对方做到百分百的尊重同时要做到百分百的坦诚 第一步:从心开始,先管好自己的心,调整好心态,让自己先平静下来...
《
关键对话
》读后感
答:
2.改变你的压力状况最重要的方法是改变你对这个事的看法,改变你对这个世界的看法。3.跟孩子
关键对话
前应该先表达关心和比,应该先表达理解。在
对话过程
中牢记
对话的
意义。4.做双核的对话人。5.时刻保持尊重。6.当我们跟对方去强调共同目的的时候,咱们都希望把这个事快点解决。所以当你强调共同目的的...
用心沟通——能力与智慧并存(《
关键
沟通》)
答:
接触《
关键对话
》是在带着目的性的。工作推动
的过程
中遇到棘手问题,我不知道该如何与对方谈,因为谈话的私密性和敏感性也无法过度寻求他人的帮助,只要求救于书本。在听【
樊登
读书会】之前,纸质书已经买回,因时间安排原因一直没有开始阅读。随着事件的发展,谈话的工作亟需进行,在我无奈准备冲锋陷阵的...
《
关键对话
》读后总结
答:
七
关键对话的步骤
分享事情经过 —说出你的想法—征询对方的观点—做出试探表述—鼓励做出尝试。 在分享事实经过的时候不添加个人想法和思绪,简单明了阐述事实;自信的说出自的想法,不要堆积问题,同时要注意安全问题,可以采用对比法;鼓励对方说出他的想法,让对方把他的...
《
关键对话
》读书笔记
答:
第二点就是互相尊重。只有在相互尊重的前提下,对话才能顺利进行。所以在对话中,要让对方感受到你的尊重,感受到安全。4、 控制想法——如何在愤怒、恐惧和受伤的情况下展开对话 在
对话过程
中,经常会出现情绪失控的情况,导致对话无法正常的进行下去。我们想要控制
关键对话的
节奏,就要首先学会控制自己的...
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