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核心涉密人员的脱密期规定
核心涉密人员脱密期
管理为几年
答:
法律分析:
1、一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年
。国家秘密的保密期限,应当根据事项的性质和特点,按照维护国家安全和利益的需要,限定在必要的期限内。2、国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》...
核心涉密人员脱密期
限
答:
法律分析:涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,
核心涉密人员为3年至5年
,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员
离开涉密岗位之日起计算
。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在...
核心涉密人员的脱密期
为几年
答:
一般情况下,
核心涉密人员为3年至5年,一般涉密人员为1年至2年
。脱密期自机关、单位批准涉密人员
离开涉密岗位之日起计算
。涉密人员如何确定?1、确定岗位。机关单位根据确定权限,按照涉密岗位确定依据和标准,明确涉密岗位等级,填写涉密岗位登记表;2、拟定人员。机关单位将在涉密岗位工作的人员拟定为涉密...
核心涉密人员脱密期
为多少年
答:
法律分析:重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年
。法律依据:《中华人民共和国保密法》 第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。
重要
涉密人员脱密期
,管理时间为多少年
答:
一般情况下,核心涉密人员为 3 年至 5 年,重要涉密人员为 2 年至 3 年,一般涉密人员为 1 年至 2 年
。脱密期自机关、单位批准涉密人员
离开涉密岗位之日起计算
。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以
终身限制
。 涉密人员离岗的,脱密期管理由本...
脱密期
管理期限
答:
法律分析:脱密期管理期限一般核心涉密人员为3年至5年,
重要涉密人员为2年至3年
,一般涉密人员为1年至2年。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》 第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。《...
涉密人员脱密期
可以离职吗
答:
涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
核心涉密人员的脱密期
为3至5年,重要涉密人员的脱密期为2至3年,一般涉密人员的脱密期为1至2年。国家另有
规定
的,从其规定。涉密人员的具体脱密期由所在机关、单位确定。公务员脱密期内辞职批准的,任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批,其中...
涉密人员
离职离岗离职实行什么管理
答:
涉密人员离职离岗离职实行管理如下:1、涉密人员离岗离职实行脱密期管理;2、涉密人员离岗离职前,应当将所保管和使用的涉密载体全部清退,并办理移交手续;3、涉密人员在脱密期内,应当按照
规定
履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密;4、一般情况下,
核心涉密人员的脱密期
为2年到3...
核心涉密人员脱密期
不少于多少年
答:
一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,
重要涉密人员为2年至3年
,一般涉密人员为1年至2年。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。脱密期自机关、单位批准涉密人员
离开涉密岗位之日起计算
。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境...
核心涉密人员脱密期
为几年
答:
一般情况下,核心涉密人员脱密期为
2年至3年
,重要涉密人员脱密期为1年至2年,一般涉密人员脱密期为半年至1年。对于特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以
终身限制
。
一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年
。国家秘密的保密期限,应当根据事项的性质和特点,...
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