55问答网
所有问题
当前搜索:
某个岗位缺人领导让你换岗位
年底
缺人老板让你
调岗,你不愿意怎么办?
答:
因公司有位老员工要休产假,
领导让
这位员工调岗顶替老员工,经过与领导口头协商,她同意调岗,虽然有正式的书面调岗但是临时调岗时间未写清楚,领导的意思是想让她临时调岗,而本人的意思是想长期调岗且认为领导是同意他担任该
岗位
的。因之前的沟通未明确导致后来老员工休完产假回来后,领导要求她回到原...
领导让换岗位
不想去怎么办
答:
1、直接向
领导
提出,说明原因,可以推荐他人,不要表现出自己主观上不想去,要态度积极;2、委婉向领导提出,以朋友的名义约领导去运动,钓鱼,下棋,散步,进行聊天谈心时候委婉提出;3、让同事帮忙开口,找到想要去那个
职位
的合适人选,进行筛选;4、找领导说明难度,更加做好本职工作,考虑长远,要有长...
领导
觉得我不适合目前的
岗位
想让我
调换
部门,该怎样选择?
答:
其实一直安稳的在一个部门也是不错的,业务熟练了也许有升职的机会,
领导
要是想给
换职位
有可能是想多锻炼一下你,也有可能是你不适合现在的工作。确实如果不能胜任手上的工作那是公司的损失,可能领导只是不好意思跟你直说,所以还是要有理解领导话中意的能力。如果不想去哪个部门,大可以直接说出你的...
领导
突然说要把我
换岗
怎么办?
答:
比如自己被调岗的原因是因为
领导
觉得自己目前
岗位
的人太多了,或者是自己和领导的关系不太好,就能针对性地解决问题,前一个原因就可以把岗位现状告诉领导,让他知道这个岗位确实还需要这么多人,后一个原因就可以和领导进行关系的修复,让自己得以留在原岗位。二、调查
换岗
及其他部门情况 在调查自己被...
刚调岗几天,新人接替我原来的
岗位
,但是
领导
不满意新人打算换掉,但是...
答:
·要相信自己的潜能!只是你要把你每天的工作列个计划出来,可以半天做新工作,半天做原来的工作啊!这样平均安排也会让
领导
觉得你不是好高骛远的人,既可以学习新的工作内容,还很努力的去稳定之前的工作!让两边都可以很好的发挥!一定要列计划,不然你的工作会很混乱,没有主次了!!
...因为另一
个岗位缺人
然后又安排一个新员工去做我的工作
答:
心里不适应还是其他原因。调整好自己,如果不行就辞职吧!自己改变不了什么的。
我本是一个生产组长后来因为人越来越少
领导
就安排我的
岗位
现在又想换...
答:
依据劳动合同法和司法解释四的规定,用人单位调
岗
需要与劳动者协商,协商同意后,方可调岗,企业强行调岗,员工有权在一个月内提出异议,并拒绝调岗,如不通,可在一个月内提出劳动仲裁。
在职场中
领导让你换岗位
该怎么办?
答:
首先就是要思考一下,
领导
为什么让自己
换岗位
,所换的岗位对于自己而言,是好一点的还是坏一点的,凡事都有相对性,对于自己而言,换岗位不一定是坏事情,所以要先思考一下,领导为什么要让自己换,所换的岗位对于自己是什么样的性质。接着,考虑清楚之后,发现所换岗位对于自己而言,是非常好的一个机会...
领导让
我从原来岗位上换到另外一
个岗位
上
答:
正常情况下,
领导
对员工调岗的初衷应该有以下几点:1、你的能力更强,想让你承担更多的责任。2、你的能力更适合其他岗位,让你的岗位匹配度更高。3、你现在业绩做得不够好,领导想
让你换个岗位
试试。4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退你。5、和团队其他成员有矛盾,领导不想让你们在一...
公司要求部门员工
换岗位
,该怎么办?
答:
如果
调换
的部门是新部门,需要有人过去开荒,或是重要部门,急缺人手,因此
领导
想安排人过去,这不是坏事,所谓“机遇与危机同在”,只要我们能干得好,这就是一次机遇。如果是闲置部门,没有业绩奖金,没有发展空间,就是过去耗时间,那就要想办法拒绝。【二】沟通分析调换缘由有个做高管的领导,他...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
岗位缺人领导想让我去
领导调动你岗位你要注意了
领导让我换岗位是什么原因
提离职后领导安排调岗
做的好好的领导让你换岗位
哪缺人就把你安排到哪
领导对你调岗的意图
领导把你调到办公室工作
医院领导给你调换岗位