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权责一致还是责权一致
以下哪个原则
答:
权责一致原则
。权责一致原则是指在一个组织或系统中,赋予某个职位或岗位的权利和职责应当相匹配,有多大权利就有多大职责,不得有权无责或有责无权。具体来说,权责一致原则包含以下几个要点:1. 权利与职责的平衡。在组织管理中,赋予员工一定的权利是为了让其更好地履行其职责。如果权利与职责不匹配...
权责一致
原则
答:
法律分析:权责利相统一原则的核心是:权责利相一致
,责、权、利和经济效益相结合的原则,是经济法区别于其他法律的一项基本原则。从经济法调整的经济关系看,无论是管理经济,还是从事经济往来;无论是纵向隶属关系还是横向有计划因素的经济协作关系,都必须做到责、权、利、效相一致。责、权、利相结合...
根据( )的原则,应进行适当授权,以承担相应的职责。
答:
【答案】:A 本题涉及的考点是权责一致的原则
。根据权责一致的原则,应进行适当授权,以承担相应的职责,并应确定考核标准,对监理人员的工作进行定期考核,包括考核内容、考核标准及考核时间。
权责一致
原则
答:
所谓权责对等原则也就是权责一致原则
,是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。权责对等原则的内涵应包括如下几方面:1.管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。所谓”对等”就是相互一致。不能拥有权力,而不履行其职责;也不能只要求管理者承担责任而不予以授权。2....
在行政管理中要求
权责一致
,应该选哪个?
答:
C选项,
权责一致
的意思就是要求权力的享有与责任的承担相对等,不能出现失衡
行政法的
权责一致
原则
答:
法律分析:行政法的
权责一致
原则(权责对等原则),是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》第一条 为保证人民法院公正、及时审理行政案件,解决行政争议,保护公民、法人和其他组织的合法权益,监督行政机关依法行使职权,根据宪法,...
自考领导科学 为什么说领导活动中必须实行
权责一致
的原则
答:
权责指
权利
和责任,
权责一致
指领导在拥有权力的同时也要对自己的行为负责。做为领导,有权利为下属布置安排任务,这是领导的权利,但是领导不能随心所欲的为下属安排布置任务,领导要对自己的行为承担责任,如果领导的决策是错误的,由于下属执行引起的错误,需要领导承担相应的责任,原因在于是领导决策错误,...
如何认识领导者的职位、
权利
与责任的关系
答:
只有
权责一致
,才能最大限度地发挥领导者的作用和功能。如果权责不一致,领导者所享有的
权利
大于其应该担负的责任,就会出现滥用权利、以权谋私等现象。相反,如果领导者所享有的权利小于应该承担的责任,就会出现无力完成领导任务的情况,甚至出现无人负责的情形。二是权利和责任的划分要明确。既要避免出现...
事故调查处理应当按照什么原则
答:
权责一致
原则要求在事故调查中,要明确各级责任主体的职责和权限。事故处理过程中,要根据事故的性质、严重程度和责任人职责,依法追究相关责任人的责任。确保权力与责任相匹配,防止权力滥用和责任推诿。事故调查处理原则的实施,能够确保事故调查工作的独立、公正、高效进行,为事故防范和安全生产提供有力的...
在领导工作中坚持科学原则具体要求是什么
答:
(1)
权责一致
的原则 这一原则要求各级领导者都应具有一定的职务、权力、责任和利益,努力做到事有人管,管事有权,权连其责,利益与成绩相关。职
责权利
是实现有效领导的必要条件。职务与权力分离,就会使领导出现工作“虚位”。权力与责任的分离是官僚主义产生与泛滥的基础。职务与利益相脱离会使领导者...
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有权必有责权责必相等
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