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未购买社保怎么赔偿
单位
没有买社保怎么赔偿
答:
用人单位没有为员工购买社保的话,
一般是可以要求用人单位进行补缴,但是是没有赔偿的
。根据相关的法律规定,用人单位有为员工购买社保的义务,这个是强制性的义务,否则劳动者可以依法申请仲裁,要求进行补缴。 一、单位没有买社保怎么赔偿 用人单位未按规定缴纳养老保险金,应由有关行政部门责令限期缴纳。
没缴纳社保怎么
补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。2、根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
;(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(三)承担...
用人单位
没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
其中,
六个月以上不满一年的,按一个月工资计算,不满六个月的,按半个月工资计算
。公司未依法购买社保导致员工损失的,员工可以要求公司赔偿相关损失:1.在医疗保险中,
赔偿员工患病时应由医疗保险承担的部分
;2.在失业保险中,赔偿员工少得或者未得的失业保险金损失;3.在工伤保险中,承担工伤保险费...
用人单位
未缴纳社保如何赔偿
答:
1. 要求用人单位补缴社保:劳动者有权要求用人单位补缴未按时缴纳的社会保险费用
,以保障自身的社保权益。2. 要求支付
经济补偿
金:依据劳动法律法规,如用人单位未依法缴纳社保,劳动者可要求支付经济补偿金。对于工作满一年的员工,用人单位应支付相当于一个月工资的经济补偿。3. 要求赔偿因未缴纳社保造成...
公司
没购买社保
,
怎么
要求
赔偿
答:
律师解答 公司没有为员工购买社保的,
劳动者可以要求其补缴或者是与用人单位解除劳动合同,不能请求赔偿
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由
社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
用人单位
没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款庆友、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关...
未给员工
购买社保
该
怎么赔偿
答:
一、未给员工购买社保该怎么赔偿1、未给员工购买社保的赔偿如下:(1)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
;(2)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(3)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险...
没交社保
工伤
怎么赔偿
?
答:
劳动者在发生工伤等情形时可以申请工伤保险
赔付
,但如果如用人单位未依法给工伤职工
缴纳
保险且拒不承担工伤职工工伤待遇的,工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。具体的
赔偿
项目要看你的伤残等级,通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、...
社保未交怎么
补偿
答:
公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿
,同时用人单位应当承担赔偿责任,具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、根据相关规定,用人单位没有缴纳、...
企业无为员工
购买社保怎么
补偿?
答:
企业无为员工购买社保怎么补偿?1.用人单位缴纳社会保险是国家强制的,可到社保投诉。2.根据劳动合同法的规定,如果单位未给员工交纳社会保险,员工要提出解除劳动关系,单位要给员工支付
经济补偿
金,满六个月按一年计算,每年赔偿一个月工资。还有要为员工补缴各项保险,这二项权利会得到保护。公司为员工买社保需要以下申请...
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