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未成年上班辞职了工资不给
未成年
打工
辞职
老板
不给工资
怎么办
答:
劳动者依法解除合同,用人单位不结算工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支...
16
未成年工作
七天
离职工资
说下月十五再给我怎么办
答:
16未成年工作七天离职工资说下月十五再给我怎么办:未成年上班离职公司不发工资,可以选择以下方式解决:
1、与用人单位协商解决
。2、如果协商不成,劳动者可以选择到劳动行政部门举报(通常是单位所在县区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资...
未成年
被开除
不给工资
怎么办
答:
法律分析:可以投诉举报去劳动局监察大队或者申请仲裁
。临时工要工资可以:
(1)与用人单位协商解决
; (2)向人社局劳动监察进行举报投诉。劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。法律依据:《工资支付暂行...
17岁
上班
老板
不给工资
怎么办
答:
17岁上班老板不给工资具体办法如下:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动合同。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。解决...
未成年辞职
老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:老板
不发工资
可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,
工作
过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成...
未成年离职不给工资
怎么办
答:
未成年离职不给工资处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,
电话投诉到当地劳动执法监察大队
,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司...
未成年上班不给工资
怎么办
答:
法律分析:可以去劳动局仲裁 或者监察投诉。老板除了要立即支付
工资
外,还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重,比如安排了重体力、高危的
工作
,老板还要承担刑事责任。公民有通过自己的劳动取得报酬的权利。最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还
不给
,就去申请劳动仲裁。法律...
未成年上班离职不给工资
怎么办
答:
法律分析:未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,
只能按劳务关系处理了,建议协商和解
。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。法律依据:《中华人民共和国...
16岁暑假工,公司规定未满一个月
不发工资
,中途
辞职
不结算工资,请问合法...
答:
中途
辞职
不结算
工资不
合法,公司规定未满一个月
不发工资
的规定也是不合法的。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
未成年上班不给工资没
合同
答:
法律分析:用人单位
不给工资
,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和...
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