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期望薪资说低了有影响吗
面试一个外企,被问
期望薪酬
,因怕开价太高让对方不满,就
说低了
。现在担 ...
答:
通常不会
。。外企的薪酬制度是比较严谨的。通常一个职位会设定该职位的基本工资的范围,你的薪水不会超出这个范围。如果你拿到5000元的薪酬,证明一个问题,这个岗位的薪酬范围包含了5000元。当然如果底线是7000,要么这家公司不要你,要么就给你7000.。外企不会因为一个人就改变了原有的制度和体系。
在一个好公司面试如果
期望
薪金说的
低了
,会不会给人感觉不自信,会
影响
...
答:
你对公司不了解,价位当然说不准.不过,
如果你说低了,也无所谓
,如果你特别能干的话,你的出色很快就会得到赏识的,那时候你再谈也不失身份,而且,老总估计也会重用你考虑你的待遇的.别想太多,价格代表不了自己的真实价值.
面试的时候说到
期望
薪金,说的少了会对以后动作
有影响吗
?
答:
通常不会
。因为招聘者的用意主要是为了了解你对所应聘职位的待遇期望。如果高了,被录用的可能就会非常小;低了,一是可以说明你对自己的能力信心不足,低得太多的话,被录用的可能性也不大。最好的期望是与他们掌握并能接受的待遇接近。这样应聘成功的可能性最大。当然,你说的少,如果被录用了,要...
面试时,
期望工资说低了
.怎么办
视频时间 01:00
面试时,
期望薪资说低了
是不是确实会按照我说的标准支付薪水
答:
除非是公司有严格
的工资
标准,不然就不会给你单方面加工资的,毕竟,公司的人事也不是傻子,你要的工资只能是要少给,不会说多给你的。
面试
薪资
问题 很可能你要的薪资太少了而被pass?
答:
一般不太会出现这种情况,面试官关于候选人的薪资要求,对于
期望薪资
在录用的判断上是会有个参考,因为主要会考虑用人成本。如果薪资要求过低的话,明显低于同岗位薪资水平或者行业水平,除非你这边是刚转行或者刚到一个新的就业地。要是一直在本行业本岗位有相关工作经验,过低的薪资要求确实会让面试官觉得...
面试时,我能直
说工资低了吗
?
答:
一、如果这家公司各方面都适合自己,那么就算
工资低了
,也不要直说,否则很可能失去这个机会。如果你面试的这家公司是特别优秀的公司,许多人都挤破脑壳往里闯,而你也特别希望能够留在这家公司,比如在这家公司里,虽然刚开始工资低,但是能够学到东西,这家公司的企业文化是自己特别喜欢的,除了工资...
当HR问
期望薪资
的时候应该说多点还是说少点呢?
答:
肯定是说多点,但也不能太离谱,hr极有可能跟你搞价的,你报的低的话,真的去工作了之后,你也会心理不甘心,从而不努力的
面试
期待工资说
少了
答:
2,面试时表示对工资期望低,并不能绝对代表面试者的工作能力低,3,暂时没有工作经验的求职面试者
的工资期望低
,也可以被认为是为人低调。电视剧《夫妻那点事》中,一位资深的专业人员到一家新开办的公司求职,被问到工资期望时,回答是:我很希望得到这份工作,并不看重工资多少,管饭就行。其实这样...
期望薪资说低了
!但最后被公司录取了!HR会不会因为我的期望薪资说得低...
答:
应该是有这个原因的 人事就是用最少的钱招聘到合适的人 所以说,你
工资
要的低就是会有这个
影响
的
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薪资要少了还可以再谈吗
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面试成功后谈薪资的技巧