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期望理论中的三个要素
在
期望理论中
,激励水平的高低取决于哪几个因素
答:
期望理论公式中的三个要素是,
激励水平的高低;效价;期望值
。期望理论(Expectancy theory)是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的期望理论(Expectancy theory)。效价与期望值的关系 在实际生活中,每个目标的效价与期望常呈现负相关。难度大、成功率低的目标...
期望理论
公式
中的三个要素
是什么?
答:
1、激发力量=效价×期望值(M=V
。E)。2、 M代表激发力量的高低,是指动机的强度,即调动一个人积极性,激发其内在潜力的强度。它表明人们为达到设置的目标而努力的程度。3、V代表效价,是指目标对于满足个人需要的价值,即一个人对某一结果偏爱的强度。(-1≤V≤1)。4、E代表期望值,是指采...
试论述
期望理论三个要素
的含义及其相互关系
答:
1,
努力与绩效
人们总是希望通过一定的努力达到预期的目标,如果个人主观认为达到目标的概率很高,就会有信心,并激发出很强的工作力量,反之如果他认为目标太高,通过努力也不会有很好绩效时,就失去了内在的动力,导致工作消极。2,绩效与奖励 绩效即指个体经过努力取得良好工作绩效所带来的对绩效的奖赏性...
期望理论中的三个要素
答:
期望理论中的三个要素如下:1. 期望
(Expectancy):期望指的是个体对于完成某个任务或行为后实现目标的可能性的预期程度。如果个体相信通过付出努力可以取得期望的结果,那么他们就会更有动力去追求这个目标。期望通常被表示为概率,即个体认为自己能够成功的可能性有多大。如果个体认为自己的努力可以有效地实...
试论述
期望理论三个要素
的含义及其相互关系
答:
期望理论中的三个要素。
期望理论是用价值函数来表示效用的概念
,期望理论价值函数与标准效用函数的主要区别不是财富函数,而期望理论是获利或损失的函数。行为金融学认为:在参考点以上即获利区间的部分.价值函数上凸,期望理论表明决策者是风险爱好型;在参考点以下即损失区间的部分,期望理论价值函数下凹,...
期望理论的三个要素
答:
期望理论的三个要素
:1.效价,一个人需要多少报酬。(个体对所获报酬的偏好程度)2.期望,个人对努力产生成功绩效的概率估计(员工对努力工作能够完成任务的信念强度)3.工具性,个人对绩效与报酬之间关系的估计(员工对一旦完成任务就可以额获得报酬的信念)期望理论在管理上的应用是期望模型
中的三个
因素...
简述
期望理论
答:
期望理论是由心理学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出的理论。该理论认为,人们采取某项行动的动力或激励力取决于其对行动结果的价值评价和预期达成该结果的可能性大小,即激励力=效价×期望值。
期望理论的
核心在于
三个要素
:期望、工具性和价值。期望指的是个体对自己能够成功...
简要说明
期望理论
、公平理论、强化理论的主要内容
答:
一、
期望理论
(弗罗姆)的主要内容:动机是三种
要素
的产物,动机(激励程度)取决于三种因素的共同作用:效价×期望×工具=动机 效价:个体对所获报酬的偏好程度,对个体得到报酬的意愿的数量表示;期望:员工对努力工作能够完成任务的信念强度,个人对努力产生成功绩效的概率估计。工具:个人对绩效与获得报酬...
期望
值计算公式
答:
期望理论三个要素是
努力与绩效、绩效与奖励
、奖励与需要。努力与绩效的含义是人们总是希望通过一定的努力达到预期的目标,如果个人主观认为达到目标的概率很高,就会有信心,并激发出很强的工作力量。反之如果他认为目标太高,通过努力也不会有很好绩效时,就失去了内在的动力,导致工作消极。绩效与奖励的...
解释
期望理论中的
三种联系以及它们在动机中的作用。
答:
【答案】:维克托·弗罗姆提出的期望理论阐述了三种关键联系,它们是理解个体动机的关键要素。(1)首先是期望,
即努力与绩效之间的联系
。这指的是个体对于通过自身努力达到特定工作绩效的可能性的信念。(2)其次是手段,即绩效与奖励之间的联系。这涉及个体对于达到特定绩效水平就能获得理想奖励的信念。(3)最后...
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