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月休4天包括节假日吗
一个
月休四天节假日
算在内吗
答:
法律分析:不算
,法定节假日是法律规定的,不能算。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)...
月休四天
是一个星期休一天吗
答:
1. 错误理解:月休四天并不意味着一个星期休一天
。根据中国的劳动法规定,员工每周应有两天的休息日,即周六和周日。如果一个员工每月休息四天,这可能意味着他们的休息日分布在整个月份,而不是每周固定休息一天。2. 综合工时制:某些特殊行业或单位可以实行综合工时制度,这种制度下员工的工作时间和休...
月休四天
,但当月有
节假日
,应该休几天
答:
规定
月休四天
,如果遇上节日,当然应该加上节日,有几
天节日
就再加上几天。
各位朋友,咨询一下如果与公司约定一个
月休息4天
,还有
法定假日吗
?《劳动...
答:
按照劳动法的规定,
一个月可以只休息四天
。对于你的问题,答复如下:虽然一个月可以只休四天,但是周末上班的,应当支付双倍工资。春节期间上班的,要算加班工资,其中,法定假日按百分之三百计算加班工资。根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指每月工作20.83天,每天工作8小时,每周工作40小时。即每...
月休两天和
月休四天
的两天和四天是
假日吗
?
答:
月休两天和月休四天,
按理说都不包括法定节假日
,但实际生活中,老板赖皮,把节假日包含了。
每月
休息四天
不含法定
节假日
什么意思
答:
每个月有
4天
是
休息
时间! 意味着每周可以休息一天!法定
节假日
是额外的,比如说:清明节放三天!哪公司就给你放三天的!懂了嘛? 给个回答!
事业单位
月休4
没
节假日吗
答:
有
节假日
。每个月都有的假期。这里面不
包括法定假日
。按照劳动法规定,每月正常上班时间不超过4小时,
月休四天
,两天带薪我理解的意思应该是其中两天算是带薪休假。如果公司安排你上班了应该要算是加班的。
月休4天
那4天有工资吗
答:
根据查询律临网显示,
月休4天
是没有工资的,在法定
节假日
用人单位是应当依法支付工资,
月休四天
属于正常的工休,按照国家法律规定,劳动者依法享受
休息日
。每月调休四天,即每个月可以不用上班的时间为四天,调休是调整作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有...
各位朋友,咨询一下如果与公司约定一个
月休息4天
,还有
法定假日吗
?《劳动...
答:
第一个问题:不管你是否与公司有何约定,法定
节假日
都是有的,这是任何公司任何人都改变不了的。第二个问题:加班费问题,只要有加班,并且你能找到证明你加班的证据,按照劳动法规定,都是必须按照规定支付加班费的。另外你说和公司约定一个
月休息四天
,多上班的几天是否给你了加班费?如果公司有给...
月休4天
,
包括
国家规定的
假期
天数吗
答:
不
包括
法定
节假日
等正常
休息
时间。
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