55问答网
所有问题
当前搜索:
晚上义务加班违反劳动法吗
义务加班违反劳动法吗
答:
法律分析:法律上不存在义务加班这个说法
,义务加班也需要支付加班费用,如果是劳动者主动放弃自己的加班费,那么单位是不违法的,但是劳动者没明确表示放弃加班费,那么不支付加班费是违法的。1、不违反劳动法。2、劳动法规定,单位需要员工加班必须支付足额的加班费,如果没有加班费,员工可以拒绝加班。公...
义务加班违反劳动法吗
视频时间 00:00
义务加班违反劳动法吗
答:
工厂要求劳动者义务加班违法
,可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理...
加班违反劳动法吗
答:
不违反劳动法但单位仍有义务按照劳动法支付双倍工资
。所以这就是风险所在。同时自愿加班属于工作岗位,牵扯工伤等待遇问题。所以,比较好的办法是单位制定制度,把“自愿加班”变为“留守单位”或者其他的非加班的说法,从而规避自愿加班费。当然,最好的办法是不要有自愿加班,人事安排尽量合理有明确的制度...
关于劳动法问题,单位让我们下班后组织
义务劳动
,是不是
违反劳动法
?
答:
义务劳动
应当自愿,如果不来的有批评或惩罚,那就是
违反劳动法
的。如果是单位组织的
加班
,应该与劳动者协商一致,并支付加班工资。看《劳动法》41-45条。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施...
义务加班违反劳动法吗
答:
不
违法
,但是如果单位强迫
劳动
者
加班
或者加班之后不支付加班费的,就属于违法行为。除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成一致意见,否则不能要求劳动者延长工作时间,强迫劳动者加班。换句话来说,就是如果劳动者不同意加班,劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。...
义务加班违反劳动法吗
答:
法律上不存在
义务加班
的说法,如果是员工是自愿加班的,也需要支付加班费用,如果是
劳动
者主动放弃自己的加班费,那么单位是不
违法
的,但是劳动者没明确表示放弃加班费,那么不支付加班费是违法的。在劳动者没有表示放弃加班费的情况下,用人单位要求劳动者加班而不支付加班费属于违法。4.以下情况需要劳动者...
公司让员工无条件
义务加班
,是不是
违反劳动法
,职工应该怎么办?_百度...
答:
我深有体会这个事情,虽然是
违法
的,但是你生活在中国,就必须接受这个事实。如果不服,要么出国去西方国家,要么重新投胎,找个有权人家出生。好像其他办法也没了
违反
厂纪
义务劳动加班
符合
劳动法吗
答:
劳动者
违反
厂纪,用人单位要求劳动者
义务加班
是不符合
劳动法
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
公司长期安排工人上夜班
违反劳动法吗
答:
用人单位安排
劳动
者上夜班不
违法
,劳动者有服从安排的
义务
,劳动合同约定了不上夜班的除外。另外,单位需要支付夜班津贴,如存在
加班
情况,还需支付加班费。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁不予受理6个条件
义务加班违反劳动法第几条
无偿加班犯法吗
工厂义务加班有违反劳动法吗
义务加班是违法的吗
拒绝加班被开除怎么申请补偿
签了义务加班合同有效吗
小时工义务加班违反劳动法吗
合同上义务加班合法吗