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义务加班违反劳动法第几条
义务加班违反劳动法
吗
答:
法律分析:1. 不违反劳动法
。2. 根据劳动法规定,单位要求员工加班时,必须支付相应的加班费。如果没有支付加班费,员工有权拒绝加班。公司安排加班应得到员工的同意。然而,现实中许多单位在安排工作及加班时,并未提供合理依据。若员工不遵从,用人单位可能会对其进行处罚,如罚款。法律依据:《中华人民...
义务加班违反劳动法
吗
答:
法律分析:
1、不违反劳动法
。2、劳动法规定,单位需要员工加班必须支付足额的加班费,如果没有加班费,员工可以拒绝加班。公司要求员工加班,应征得员工本人的同意。但是,现在的单位安排员工工作包括加班,没有任何理由。如果员工没有照做,那么,用人单位会对该员工予以处罚,包括罚款。法律依据:《中华人民...
义务加班违反劳动法
吗
答:
工厂要求劳动者义务加班违法,可以拒绝并向劳动监察投诉。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条规定
,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理...
公司要求员工
义务加班
如何应对
答:
法律分析:如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法
,如果是协商好加班的,每天加班时间也不得超过一小时,特殊原因加班的每天不能超过三小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
义务加班违反劳动法
吗
视频时间 00:00
什么是
义务加班
答:
法律分析:
劳动法义务加班
的规定是应按小时支付加班工资或者补休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是...
义务加班
合法吗
答:
法律分析:法律上不存在
义务加班
这个说法,义务加班也需要支付加班费用,如果是劳动者主动放弃自己的加班费,那么单位是不
违法
的,但是劳动者没明确表示放弃加班费,那么不支付加班费是违法的。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
厂里给员工
义务加班
合法吗
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但同时必须遵守法律的相关规定,以及及时支付相应的工资报酬。否则,就是一种
违法
行为。
法条
链接:〈
劳动法
〉1、第四十一条 用人单位由于生产经营需要,...
义务加班违反劳动法
吗
答:
在
劳动
者没有表示放弃
加班
费的情况下,用人单位要求劳动者加班而不支付加班费属于
违法
。4.以下情况需要劳动者加班时,劳动者不得拒绝,必须服从,从这一点上可以理解为是一种“
义务
”但是单位还是需要依法支付加班费,除非劳动者自愿主动放弃。(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和...
劳动法义务加班
的规定是怎样的?
答:
劳动法义务加班
的规定是应按小时支付加班工资或者补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低于劳动...
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