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无限期合同辞退赔偿最多12个月吗
无限期合同辞退赔偿
的标准是什么
答:
如果工作期限在六个月以上但不满一年,则按一年计算。对于不满六个月的情况,应支付半个月工资的经济补偿
。若劳动者的月工资高于当地政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么补偿金的标准将按照职工月平均工资的三倍支付,但补偿年限最高不超过十二年。这里所指的月工资是劳动者劳动合同解除或...
无限期合同辞退赔偿
标准是多少
答:
无限期合同辞退赔偿标准需要根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。
如果劳动者工作了十年,则需要支付二十个月的工资作为赔偿
。当用人单位违法劳动法的规定解雇员工,员工有权要求继续履行劳动合同,若员工不要求继续履行劳动合同,则用人单位应向员工支付赔偿金。 一、无限期合同辞退赔偿标准是多少?无限期...
无限期
劳动
合同辞退
的
赔偿
标准是什么?
答:
无限期劳动合同辞退的赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来支付赔偿金
。经济补偿金的具体计算方式的话,是需要根据这个劳动者在本单位工作的年限来计算,如果工作10年的话,就需要支付10个月的工资。 一、无限期劳动合同辞退的赔偿标准是什么?无限期劳动合同辞退的赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来支付赔偿金。
无限期
劳动
合同辞退
的
赔偿
标准
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
无限期合同辞退赔偿
标准是什么?
答:
如果劳动者在单位工作的时间只是在六个月以内的不足六个月的,支付补偿金的数额为劳动者半个月的工资
。如果劳动者的月工资在用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍以上的,支付经济补偿金的标准就按照职工月平均工资的三倍来计算,支付经济补偿金的最高年限在十二年以下。合同到期被公司辞退规定是,...
无限期合同辞退赔偿
标准
答:
6. 如果工作期限在六
个月
以上但不满一年,则按一年计算
补偿
。7. 如果工作期限不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。8. 如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿的标准则按三倍计算。9. 然而,向劳动者支付经济补偿的年限不得超过
十二
年。10. “月工资”指的是劳动者...
签订劳动
合同
后被
辞退
有
赔偿吗
答:
签订
无限期
劳动
合同
后,如果劳动者被违法
辞退
,可获得按双倍经济补偿金标准计算的赔偿金;若为无过错性辞退,则有权获得补偿金;但若为过错性辞退,则既
无赔偿
金也
无补偿金
。经济补偿金的计算方式是根据劳动者在单位工作年限,每满一年支付一
个月
工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的...
员工签了
无限期
劳动
合同
,公司单方面解除,该如何
赔偿
员工?
答:
通过跟员工协商可以按照N+1的方式来
赔偿
员工,也就是说员工在这个公司工作了多长时间久赔偿该员工几
个月
的工资,满六个月的按照一年来计算,不满六个月的赔偿半个月的工资。如果是用人单位单方面解除劳动
合同
的,则需要按照协商赔偿标准的双倍来对员工进行赔偿,也就是说员工能拿到双倍的N+1的工资,...
无限期合同辞退赔偿
标准
视频时间 01:18
无限期合同被辞退怎么赔偿
答:
赔偿
的具体金额通常取决于员工的工龄、薪资水平以及
合同
中可能包含的特定条款。在中国,根据《劳动合同法》的规定,经济
补偿
是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除...
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