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新单位交社保要离职证明吗
新单位交社保需要
旧单位
离职证明吗
答:
法律分析:是需要的
。新公司转移社保的时候是需要离职证明的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类...
辞职后必须要有
离职证明
,
新单位
才可以续
交社保吗
答:
法律分析:辞职后必须要有离职证明新单位才能续交社保
。个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人...
交社保需要离职证明吗
答:
法律分析:1.需要离职证明才能交社保
,而且《劳动法》也要求要开离职证明的。2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
没有
离职证明
影响
新公司
入职
缴纳社保吗
答:
对于没有离职证明的员工,建议尽快与前单位联系,请求开具离职证明
。如果前单位因各种原因无法开具离职证明,员工可以尝试提供其他相关证明材料,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等,以证明自己的就业历史和劳动关系状态。同时,员工可以向新公司解释情况,并提供可能的替代证明材料。综上所述:没有离职证明...
新单位交社保需要
旧单位
离职证明吗
答:
是需要的。
新公司
转移社保的时候是
需要离职证明
的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续
缴纳社会保险
,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。办理...
新单位交社保需要
旧单位
离职证明
?
答:
法律分析:
新单位
参保一般是不会要的,如果是同一地区的单位如果社保进入金保工程没有联网,可能还需要你的养老保险的接续卡,不然又会从新以一个
新的社保
号参保,以后合并起来经办人员很麻烦的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、...
只有
离职证明
,
新的单位
能帮我
交社保吗
?
答:
你从原
单位离职
之后,原单位会把你的社保从单位里转出来的。
新单位
只需要给你续保就可以了。只要社保转出来了,新单位是可以
交社保
的。
新公司
在为我办理
社保
时
需要
用到原来公司的
离职证明吗
?
答:
到
新公司
必须
要离职证明
,如果新公司注重真实性,造假会开除,如果不注重的就没事了 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
没有
离职证明
,到
新公司
能办
社保吗
?
答:
能。
离职证明
主要的目的是为了证明与其他
单位
不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
新公司交
保险是否必须要有
离职证明吗
答:
1.
需要离职证明
才能
交社保
,而且《劳动法》也要求要开离职证明的。2.用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
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