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效价期望值公式
...一是
效价
,既所追求目标的价值,二是
期望值
,即所追
答:
用公式表示即:激励力量=∑效价×期望值
。弗鲁姆认为,人们采取某项行动的动力或激励力取决于其对行动结果的价值评价和预期达成该结果可能性的估计。换言之,激励力的大小取决于该行动所能达成目标并能导致某种结果的全部预期价值乘以他认为达成该目标并得到某种结果的期望概率。用公式可以表示为:M = ∑ ...
期望
理论
公式
中的三个要素是什么?
答:
是,
激发力量=效价×期望值
。其公式如下:1、激发力量=效价×期望值(M=V。E)。2、 M代表激发力量的高低,是指动机的强度,即调动一个人积极性,激发其内在潜力的强度。它表明人们为达到设置的目标而努力的程度。3、V代表效价,是指目标对于满足个人需要的价值,即一个人对某一结果偏爱的强度...
期望
理论的
公式
是什么啊?
答:
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。
这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值×效价
。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。在这个公式中,激动力量指调动个人积极性,激发人内部潜力的...
期望
理论的基本内容是什么?在实践中应如何运用?
答:
期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的
期望公式
和期望模式.[编辑本段]〖⒈期望公式〗弗鲁姆认为,人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标.这个目标在尚未实现时,表现为一种期望,这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量,而这个激发力量的大小,取决于目标价值(
效价
)和期望概率(
期望值
)的乘积.用...
什么是心理学中
效价
答:
M = V * E
效价是指行为目标对于满足个体需要的价值,即个体对行为结果的重视程度。期望值是指一个人对某个目标能够实现的可能性大小(概率)的估计。(几成把握)公式表明:人的行为动机的强度,是目标价值和期望概率的乘积。目标越有意义,成功的可能性就越大,相应地行为的激发力量,即动机强度也...
弗鲁姆期望理论
期望公式
?
答:
期望公式
弗鲁姆认为,人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时,表现为一种期望,这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量,而这个激发力量的大小,取决于目标价值(
效价
)和期望概率(
期望值
)的乘积。用公式表示就是: M 表示激发力量,是指调动一个人的积极性,激发人内部潜力的强度。
期望值
的
公式
怎样?
答:
期望理论
公式
为M=V*E(即:激发力量=目标
效价
*
期望值
),从公式中可得出启示:1、管理者不要简单地抓一般的激励措施,而应当抓多数组织成员认为效价最大的激励措施;2、设置某一激励目标时应尽可能加大其效价的综合值;3、适当加大不同人之间实际所得效价的差值,加大组织期望行为与非期望行为之间的...
期望
理论的
公式
是什么?
答:
用
公式
表示为:(激励力量)动机水平=
期望值
×
效价
。动机水平也即激发力量,指调动一个人的积极性,激发人内部潜力的强度,它决定着人们在工作中会付出多大的努力。期望值指个人依据一定的经验判断通过某种行为达到目标的主观概率,或个人对达到目标可能性大小的估计。效价指所要达到的目标对于满足个人...
什么是
期望值
,如何计算?
答:
这个理论可以公式表示为:
激动力量=期望值×效价
。期望理论由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(VictorH.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。维克托?弗鲁姆(ViCtorVroom)的期望理论认为:只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时,个人才会采取这一特定行为。
m= e·v是什么意思啊?
答:
期望理论用
公式
可以表示为:M=V*E,其中M表示激励力量,这是指调动一个人的积极性,激发出人的潜力的强度。V表示目标
效价
,指达成目标后对于满足个人需要其价值的大小。E表示
期望值
,这是指根据以往的经验进行的主观判断,达成目标并能导致某种结果的概率。期望理论也称为“效价-手段-期望理论”,属于...
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