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提辞职老板没挽留
如果你的
老板
在你
辞职
的时候没有
挽留
你,前提是这个部门要
不
存在了,是...
答:
1、对于老板来说,想用的人,永远不是最有能力的那个,但应该是最适合的那个
。2、所以对于你的请辞,老板没有留你,不一定是因为你能力,更多的因素是这个公司没有适合你的职务 3、即然辞职了,不要去想太多,因为就算是他留下你,你也不想呆的 4、你现在在意老板有没有留你,并不是你想留下...
主动找
领导提离职
,领导并没有说
挽留
的话,这样就只能离职了吗?_百度知 ...
答:
一提离职,领导没有挽留你,
一般是这样几种情况:一是你自身平庸,在领导眼里可有可无,或者说你的离职根本不会影响到工作的正常开展
;二是你的离职领导早就知晓,挽留不挽留你是去意已决,领导知道挽留也没有实际意义;三是你的离职本身带有一定的附加条件,比如是加薪或者升职之类的,这个时候领导不...
在一家公司工作十年,
辞职
时
老板
既
没挽留
也没请吃饭,说明什么?
答:
可能公司业务发展遇到了瓶颈,在人员方面需求不高了,也有可能你的岗位可替代的人比较多。
努力工作的同事
辞职
的时候,
老板根本没有挽留
是为什么?
答:
员工离职,
老板没有任何挽留有几个可能的原因:1、他并不是核心员工;2、他虽然工作努力,但努力并没有仍和价值
;3、他所做的工作并不是不可替代的。其实这也很正常,因为这个社会,特别是人口众多的中国,最不缺乏的就是廉价劳动力和人才,不要把自己看的太重,离开谁地球都照样转。或许他很优秀...
主动
离职
,一直都是公司业务精英,
领导
却没有
挽留
,问我是
不
是想好了_百 ...
答:
第一,
是你提出的主动离职,作为领导没有挽留你的义务
,不会是你想的你走了多么重要,地球少了你一样转,你要有这个思想,不要太把自己看的太重。第二,领导问你是不是想好了,意思就是让你再想一想,其实就是挽留你得意思,领导说一些所谓的客套话其实也是挽留你得意思,他总不能哭着喊着叫...
一个工作老实认真的同事
辞职
了,
老板
丝毫没有
挽留
,你怎么看?
答:
“如果你的雇员没有
辞职
,公司就永远不会给你涨薪水,这就是你的原则。”一位新的雇员离开,他们就想办法留住,让他们得到更多的利益,比如晋升,比如工资,等等,这些都是他们的榜样,让他们以后还如何对他们进行管理。有一位网民是公司的高层,他给我举了一个员工的案例:“我最讨厌的就是那些想要...
辞职老板没挽留
还能回去工作吗?
答:
您好,既然
辞职
的时候
老板
都没有
挽留
还是
不
建议您回去。当初选择
离职
,就说明公司有让你不满意的地方。现在回去,那些不满意的地方可以解决吗?有新的矛盾再次出现要怎么处理呢?如果实在是想回去,您可以问问
领导
公司还缺不缺人,你是不是他们要找的那个人。
老实干活的人
离职了
,
老板
一句
挽留
都没有,这是为什么呢?
答:
一、提了离职,说明决心已下,多余的
挽留
是无效的,
老板不
做无用功很多时候,员工
提离职
,如果不是大的问题发生,那就应该是员工深思熟虑的结果,而且更多是已经找到下家了,准备去新的地方工作,迎接新的挑战了。2015年,“大众创新,万众创业”响应号召,我也准备离职跟几个朋友一起创业,其实已经跟...
提出辞职
,
老板
却
没挽留
?
答:
提出辞职
,
老板没
有
挽留
,说明你在公司的地位没有你想的那么重要,你走了,并不会给老板和公司带来多少损失,所有老板才不在乎的,更加不用挽留了。
领导
之前一直和我搞暧昧,我对他没什么意思,现在我要
辞职
他居然
不挽
答:
因此没有
挽留
。 普及辞职知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,
不
需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
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